Ingeniero en Sistemas Computacionales

Administración

Definición

Características

Licenciado en
Administración

Necesidad de la
existencia de los
Administradores

Código de Ética

Objetivos y
tareas del
administrador

La palabra Administración viene del Latín:

ad – Dirección para, tendencia para
minister – subordinación u obediencia
Y significa: aquél que realiza una función bajo el mando de
otro, esdecir, aquel que presta un servicio a otro.

Entendemos Administración como:

“Proceso

de planear, organizar,
dirigir y controlar las actividades y
recursos de una organización con el
fin de lograr sus objetivos”.

Universal

Unidad
Jerárquica

Administración

Continua y
simultánea
en el tiempo

Específica

a) Universal


Existe en cualquier grupo social y essusceptible de aplicarse lo mismo en una
empresa industrial que en el ejército, en un
hospital, en un evento deportivo, etcétera.

b) Específica


Aunque la administración se auxilie de otras
ciencias y técnicas, tiene características propias
que le proporcionan su carácter específico. Es
decir, no puede confundirse con otras disciplinas
afines como en ocasiones ha sucedido con lacontabilidad o la ingeniería industrial.

Personal


Y también se dice que es Personal, ya que nadie
puede aplicarla por ti.

c) Continua y simultánea en el
tiempo


Aunque para fines didácticos se distingan diversas
fases y etapas en el proceso administrativo, esto no
significa que existan aisladamente. La
administración es un proceso dinámico en el que
todas sus partes existensimultáneamente.

d) Unidad Jerárquica


En cualquier organismo social todos sus
integrantes
forman
un
solo
cuerpo
administrativo, desde el gerente general hasta
la persona que ocupe el último puesto

“Toda empresa requiere la presencia de un experto
que maneje y obtenga el mayor provecho de los
recursos con los que cuenta, aplique técnicas y
conocimientos concretos y logre resultadoscosteables para los accionistas.”

 Un

administrador tiene que ver
más allá de los problemas
organizacionales y encontrar
soluciones prácticas y viables, no
sólo limitarse a la detección de
focos de alarma.



Nace en 1943, a iniciativa de
importantes
administradores
de empresas de Monterrey,
como Eugenio Garza Sada.



Se creó en el Instituto
Tecnológico y deEstudios
Superiores de Monterrey y se
denominó
Licenciatura
en
Administración de Negocios.

¿Por qué nace la carrera de
Licenciado en Administración de
Empresas?
Debido al crecimiento y la complejidad de
las empresas, así como la eficacia y
eficiencia necesarias para alcanzar los
objetivos y satisfacer los requerimientos
sociales, exigieron la participación de gente
ampliamente preparada.Código de Ética
¿Cuáles fueron los propósitos al crear el código de
ética profesional?



Su función principal es la de emitir normas que
regularan la conducta del administrador, destacando
su responsabilidad frente a la profesión y la sociedad.



También se señalan los aspectos relevantes
considerados como la responsabilidad social en el
desempeño de las funciones que eladministrador
debe aplicar.

RESPONSABILIDADES SOCIALES DEL
ADMINISTRADOR

Anteponer
intereses
sociales

Manejo adecuado
de recursos para
la comunidad
Responsabilidad
como profesional
ante la sociedad

Provecho institucional
coordinando recursos
para el beneficio
organizacional y social



Se formó primero el Colegio Nacional de Licenciados en
Administración (CONLA) en1959.



Se edita el Código de ética profesional y se establece el
acuerdo
de
acatar
normas
obligatorias
como
profesionistas.

Características de la profesión


Es una carrera que satisface necesidades actuales,
con gran proyección y adaptable al momento.



Tiene una Aplicación amplia en la industria, el
comercio, el gobierno, los servicios de todo tipo,
la educación,...