ingeniero en sistemas

Introducción:
La globalización ha evolucionado tanto que ha tornado cambios en los diferentes negocios mundiales en general, ha impactado sobre la organización como sistema, sobre todo porque esparte fundamental de las corporaciones, agrupaciones o simplemente comunidades. La organización en su expresión más general está constituida por la infraestructura humana que interactúa con el fin dealcanzar sus objetivos a través de la cooperación y los procesos que ejecutan, la infraestructura tecnológica sobre la cual se apoyan dichos procesos y la infraestructura material y financiera que seadopta para la labor productiva de los miembros del sistema organizacional en el entorno de la misma.
Este término recuerda la idea de orden, método sistema, y como tal presenta ciertascaracterísticas, tener los objetivos y metas bien definidas las estructuras claras y precisas, las tareas todo esto con responsabilidad.
Desarrollo:
La estructura de una organización puede definirse como elconjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas, considerando luego la coordinación de las mismas, para estructurar una empresa hay que:
Conocer la división del trabajo quepredomina.
Analizar cómo se coordinan las diferentes tareas.






 





Concepto de línea staff
El Staff es el resultado de la organización lineal y funcional, en esta organizaciónexisten órganos de decisión en la asesoría. Los órganos de línea se caracterizan por la autoridad lineal y el principio escalar, mientras que los órganos staff prestan asesoría o servicios especializados.Línea - staff 
Características:
Fusión de la estructura lineal con la estructura funcional.
Coexistencia entre las líneas formales de comunicación con las líneas directas de comunicación.Separación entre órganos operacionales y órganos de apoyo Jerarquía versus especialización.
Ventajas:
Asegura asesoría especializada e innovadora y mantiene el principio de autoridad única.
Activad...