Ingeniero en Sistemas

Bolivia.-Ley General del Trabajo

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BOLIVIA
Decreto Supremo de 24 de mayo de 1939, por el que se dicta la Ley General del Trabajo, elevado a ley
el 8 de diciembre de 1942.(en su tenor actualizado hasta 1992).

Indice
TITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
TITULO II.- DELCONTRATO DE TRABAJO
CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II.- DEL CONTRATO COLECTIVO
CAPITULO III.- DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
CAPITULO IV.- DEL CONTRATO DE ENGANCHE
TITULO III.- DE CIERTAS CLASES DE TRABAJO
CAPITULO I.- DEL TRABAJO A DOMICILIO
CAPITULO II.- DEL TRABAJO DOMÉSTICO
TITULO IV.- DE LAS CONDICIONES GENERALES DEL TRABAJO
CAPITULO I.- DE LOS DIAS HABILES PARA EL TRABAJOCAPITULO II.- DE LOS DESCANSOS ANUALES
CAPITULO III.- DE LA JORNADA DE TRABAJO
CAPITULO IV.- DE LAS REMUNERACIONES
CAPITULO V.- DE LAS PRIMAS ANUALES
CAPITULO VI.- DEL TRABAJO DE MUJERES Y MENORES
CAPITULO VII.- DEL TRABAJO NOCTURNO EN PANADERIAS
CAPITULO VIII.- DE LOS ASCENSOS Y DE LA OBLIGATORIEDAD DE LA JUBILACION
TITULO V.- DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
CAPITULO I.-DISPOSICIONES GENERALES
TITULO VI.- DE LA ASISTENCIA MÉDICA Y OTRAS MEDIDAS DE PREVISIÓN SOCIAL
CAPITULO I.- DE LA ASISTENCIA MÉDICA
CAPITULO II.- DE LOS CAMPAMENTOS DE TRABAJADORES
CAPITULO III.- DE LA PROVISION DE ARTICULOS DE PRIMERA NECESIDAD
CAPITULO IV.- DEL PERFECCIONAMIENTO TÉCNICO DE TRABAJADORES
TITULO VII.- DE LOS RIESGOS PROFESIONALES

13/05/2014 07:43

Bolivia.-Ley General delTrabajo

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http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/46218/65057/S92BOL01.htm

CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II.- DE LOS GRADOS DE INCAPACIDAD Y DE LAS INDEMNIZACIONES
CORRESPONDIENTES
CAPITULO III.- DE LOS PRIMEROS AUXILIOS
CAPITULO IV.- OTRAS DISPOSICIONES
TITULO VIII.- DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
CAPITULO UNICO
TITULO IX.- DE LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES YPATRONOS
CAPITULO UNICO
TITULO X.- DE LOS CONFLICTOS
CAPITULO I.- DE LA CONCILIACION Y ARBITRAJE
CAPITULO II.- DE LA HUELGA Y EL LOCK-OUT
TITULO XI.-DE LA PRESCRIPCIÓN Y DE LAS SANCIONES
TITULO XII.- DISPOSICION ESPECIAL

TITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1.- La presente ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo,
con excepción delagrícola que será objeto de disposición especial. Se aplica también a las explotaciones del
Estado y cualquier asociación pública o privada, aunque no persiga fines de lucro, salvo las excepciones que
se determinen.
Art. 2.- Patrono es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo, por cuenta propia o ajena, para la
ejecución o explotación de una obra o empresa. Empleado y obrero es el quetrabaja por cuenta ajena. Se
distingue el primero por prestar servicios en tal carácter; o por trabajar en oficina con horario y condiciones
especiales, desarrollando un esfuerzo predominantemente intelectual. Quedan comprendidos en ésta
categoría de empleados, todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales. Se caracteriza el obrero por
prestar servicios de índole material o manual,comprendiéndose en ésta categoría, también, al que prepara o
vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes.
Art. 3.- En ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15
por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. El personal femenino tampoco podrá pasar del
45 por ciento en las empresas o establecimientos que,por su índole, no requieran usar del trabajo de ésta en
una mayor proporción. Se requiere ser de nacionalidad boliviana para desempeñar las funciones de Director,
Administrador, Consejero y Representante en las instituciones del Estado, y en las particulares cuya
actividad se relacione directamente con los intereses del Estado, particularmente en el orden económico y
financiero.
Art. 4.-...