Ingeniero Industria

Modelo de operación de Salud Digna para todos IAP

Presentación de la Institución
La información sobre el currículum de la institución deberá ser presentada en el siguiente formulario. Una vez completado el formato, éste deber ser adjuntado en versión .PDF en el formato de nominación en línea en la sección 4 (Currículum en extenso de la Institución).

1. Nombre de laInstitución: (indicar el nombre completo de la institución bajo el cual esta registrada ante la ley) Salud Digna para Todos IAP

2. Fecha y lugar de constitución: (señalar la fecha, país y ciudad donde se registró la creación de la institución ante la ley) 06 de Octubre de 2003 en Culiacán, Sinaloa México

3. Nombres del representante legal y miembros del consejo o junta directiva: (mencionar los nombrescompletos de los integrantes que constituyeron la institución)

Salud Digna para todos IAP, se rige a través de un patronato que esta constituido por los siguientes miembros:
Presidente: Alma Angelina Avendaño Castro
Secretario: Víctor Efrén Gallardo Angulo
Tesorero: Adrián Armando Vizcarra Avendaño
Consejero: Humberto Gómez Campana
Consejero:Benjamín Sepúlveda Lugo
Consejero: Jesus Fernando Vizcarra Avendaño
Consejero: Eusebio Terán Soto
Consejero: Efraín Justo Reséndiz Patino

Director General: Juan Carlos Ordoñez


4. Objetivo de la Institución: (describir la labor, valores, metas y como esta conformada dicha institución)
Salud Digna es una institución de asistencia privada sin fines de lucro quetiene como labor principal acercar servicios de diagnostico medico a bajo costo, enfocándose mucho en la promoción de la salud y calidad de vida a través de la prevención de enfermedades.

Su Misión es:
Contribuir junto con Médicos, Profesionales de la Salud, empleados y Voluntarios a que las personas tengan una mejor calidad de vida mediante la prevención y detección oportuna deenfermedades, ofreciendo a nuestra comunidad estudios de diagnostico en salud de primera calidad y bajo costo, siendo autosustentable nuestra operación.
Su Visión es:
Ser una institución transparente con altos estándares de calidad y eficiencia, que lleve los beneficios del modelo social de Salud Digna al mayor número posible de personas en el mundo.
Sus Valores son:
• Calidad y Calidez
• Dignidad yRespeto
• Honestidad y Transparencia
• Corresponsabilidad
• Humildad

Resumen

Existe una gran necesidad en nuestro país en materia de salud. Salud Digna tiene un modelo probado que permite brindarle estudios de diagnostico a esta población a un bajo costo creando economías de escala y siendo autosustentable en su operación.

La expansión de Salud Digna, le ha permitido ser un cliente muyimportante para sus proveedores y con esto conseguir mejores precios para transmitírselos a los pacientes. El ritmo de crecimiento que ha venido logrando Salud Digna en los últimos años, y lo que se espera para los próximos, le permitirá ser un importante jugador en materia de salud a nivel nacional.

El impacto que tiene Salud Digna en la detección oportuna de las enfermedades crónicasdegenerativas en donde tiene presencia es importante y está contribuyendo a que los índices de sobrevivencia a estas enfermedades sean mayores.

La calidad de la atención, los tiempos de espera, la calidad de sus estudios, sus precios bajos, así como los empleados y colaboradores son los puntos esenciales que harán que Salud Digna siga trabajando para ser una institución modelo en Salud para nuestro País.Además de beneficiar a sus pacientes, Salud Digna también está creando un efecto de conciencia en la forma en cómo las instituciones privadas y públicas otorgan sus servicios de Salud; esto está despertando interés en otras organizaciones por hacer las cosas diferente, lo que se traduce en un beneficio para toda la sociedad.

Salud Digna es un ejemplo de cómo crear un alto impacto social...