Ingeniero Industrial, Psicologia

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICANA UNITEC
ESCUELA DE NEGOCIOS

INFORMACIÒN GENERAL

NOMBRE: Psicología de la Gestión del Recurso Humano Internacional CÓDIGO: PSE 401 U.V.: 4 REQUISITOS ACADÉMICOS: ADM 403 Desarrollo Organizacional CARRERAS: Psicología con Orientación Empresarial REQUISITOS RECOMENDADOS: SECCION: AÑO/SEMESTRE/PERIODO: 2013 / Primer Semestre / Primer Período HORARIO(S):4:00 pm – 5:20 pm DIAS DE CLASE: Lunes - Jueves
CUERPO DOCENTE

CATEDRÁTICO: Lic. Marta Rosa Gómez HORARIO DE ATENCION: 4:00 pm – 5:20 pm HORARIO TUTORIAS: TELEFONOS: (OPCIONAL) CORREO ELECTRONICO: m.rosa@unitec.edu PAGINA WEB: www.uv.unitec.edu

DESCRIPCION DEL CURSO

A través la clase Psicología de la Gestión de Recursos Humanos Internacional los estudiantes adquirirán nuevas herramientas,descubrirán, aprenderán, las nuevas tendencias en la Administración del Talento Humano el cual está transitando hacia la sociedad del conocimiento, la internacionalización, la globalización y regionalización, factores cada vez más presentes en la organizaciones ya que el talento humano constituye el punto fundamental de la administración moderna, porque se centra en el más valioso de los recursosa nuestro alcance: el humano.
OBJETIVOS DEL CURSO:

• Reconocer la importancia de lo que es la internacionalización de los negocios y su impacto en la administración de Recursos Humanos.
METODOLOGIA DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE

• Clase magistral, Dinámicas de grupos, Mesas Redondas, Análisis de casos prácticos, Exposiciones, Investigaciones.

CONTENIDO CONTENIDO TEMATICO
Introducción ala asignatura. Tema 1 La Psicología en la gestión del RH Tema 1 La Psicología en la gestión del RH Tema 1 La Psicología en la gestión del RH

FECHA

OBJETIVO

METODOLOGIA DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
Clase Magistral Clase Magistral

RECURSOS

14 de Enero 15 de Enero

Introducción a la asignatura en general. Las organizaciones y la gestión del RH. Efectos del entorno. Psicología básica yaplicada La psicología aplicada a la organización. La psicología Industrial/ Organizacional. Breve reseña histórica.Enfoque aplicado.

Presentación del tema. Presentación del tema. Presentación del tema. Presentación del tema.

16 de Enero

Clase Magistral

17 de Enero

Clase Magistral

21 de Enero

Clase Práctica Tema 1

Casos de aplicación de la psicología en empresasmultinacionales. Enfoque multicultural en la psicología organizacional. La cultura, sus características y su impacto en la gestión de RH internacional. Los procesos de la gestión de RH internacional.

Trabajo en equipo

Computadora personal. Material para la dinámica. Presentación del tema.

22 de Enero

Tema 1 La Psicología en la gestión del RH

Clase Magistral

23 de Enero

Tema 2 Conceptosbásicos de la Psicología en la gestión del Recurso Humano internacional Tema 2 Conceptos básicos de la Psicología en la gestión del Recurso Humano internacional

Clase Magistral

Presentación del tema.

24 de Enero

Conceptos de la psicología básica que se aplican a la gestión de RH.

Exposición

Presentación del tema.

28 de Enero

Clase Práctica Tema 2

Herramientas que proporcionala psicología para la gestión del RH. El proceso de internacionalización de los

Trabajo en equipo

Computadora personal. Test Psicométricos. Presentación del tema.

29 de Enero

Tema 3 La internacionalizac

Clase magistral

ión de los negocios. 30 de Enero Tema 3 La internacionalizac ión de los negocios. Tema 3 La internacionalizac ión de los negocios.

negocios. Factores queinciden en la internacionalización. Empresas Internacionales en la economía global. Exposición Presentación del tema.

31 de Enero

La administración internacional del RH. Evolución del papel de la gestión del RH.Pricipales procesos.

Clase Magistral

Presentación del tema.

04 de Febrero

Tema 3 La internacionalizac ión de los negocios. Tema 3 La internacionalizac ión de los negocios....