INGENIERO INDUSTRIAL
Del mismo modo, el currículo busca propiciar actividades y experiencias de aprendizaje que contribuyendo al desarrollo integral de lapersonalidad del estudiante, a la comunicación interpersonal y grupal, a la comprensión del hombre y de las realidades sociales, a la consolidación de una conciencia histórica y a la identidadnacional, a la conservación dinámica del ambiente, al dominio de los razonamientos lógicos y cuantitativos, a los procesos heurísticos de búsqueda y procesamiento de información.
Sin embargo,el currículo no se reduce a los contenidos que se expresan en los documentos oficiales. Algunos autores ni siquiera reconocen esos documentos como currículo. Posner sostiene que hay cincocurrículos que operan simultáneamente:
1) currículo oficial.
2) currículo operacional.
3) currículo oculto.
4) currículo nulo.
5) extra currículo.
El Instituto Internacional deEvaluación, reconoce cuatro currículos:
1. currículo intencional.
2. currículo enseñado.
3. currículo evaluado.
4. currículo aprendido.
Además, hay otras consideraciones que podríanincorporarse a la discusión como las ideas de Bourdieu sobre las pedagogías invisibles y el posicionamiento de clase. También se podría agregar la consideración del currículo como conversación.
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