ingeniero industrial

El perfil ocupacional, es una descripción de las habilidades que un
profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto
de trabajo.

Un perfil ocupacional, también es una descripción muy usada en las
Instituciones Educativas, en donde se describen las habilidades que los
estudiantes adquieren al finalizar su trabajo académico.
la creación de un perfil ocupacional sepuede considerar una parte del
análisis y la descripción de cargos, ya que a partir de las necesidades
empresariales, se crean perfiles ocupacionales como un elemento en la
selección y análisis de personal.

COMPONENTES DEL PERFIL OCUPACIONAL
Los componentes:


Actitudinales.
 Conocimientos.
 Habilidades
 Destrezas que se requiere para el desempeño de dicho cargo.

LaIngeniería Industrial se define como: la Ingeniería que trata sobre el diagnóstico,
diseño, mejora, integrados por hombres, materiales, máquinas, información
organización e implementación de los sistemas y tecnologías dedicadas a la producción
de bienes y/o servicios protegiendo el medio ambiente.
Un ingeniero industrial se puede desempeñar en diferentes ámbitos laborales dadas las
diferentesoportunidades de aplicación como profesional en cada una de las diferentes
empresas que ofrecen productos y servicios en el mercado mundial para el desarrollo
profesional de cada uno de los egresados con el título de ingeniero industrial.

Funciones del Ingeniero Industrial
• Planificar, organizar, dirigir, controlar proyectos en le área Industrial y Empresarial.
• Investigar, desarrollar y diseñarproductos.
• Analizar, diseñar los métodos de trabajo y realizar mediciones de los mismos.
• Administrar y controlar la producción.
• Realizar diagnósticos empresariales y proponer soluciones a las necesidades
detectadas.
• Evaluar, proponer y diseñar sistemas de calidad en las empresas.
• Tomar decisiones basándose en procesos matemáticos y financieros.
• Diseñar y administrar planes demantenimiento.
• proponer soluciones a las necesidades detectadas.
•Evaluar, proponer y diseñar sistemas de calidad en las empresas.
• Tomar decisiones basándose en procesos matemáticos y financieros.
• Diseñar y administrar planes de mantenimiento.

Actividades que puede desempeñar un ingeniero industrial en el ámbito laboral:


Optimización de procesos
 Reducción de tiempos
 Manejode personal
 Supervisión de procesos
 Selección de personal
 Aplicación de ciencias
 Administración de recursos
 Aplicación de métodos científicos
 Planificación de proyectos
 Implementación de sistemas productivos

Es importante identificar en qué áreas se pueden realizar y poner en prácticas cada una de estas
actividades. A continuación expondremos los diferentes cargos en losque se puede desempeñar
un ingeniero industrial:


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

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

Gerente general de una empresa industrial o de servicios.
Director de relaciones industriales
Consultor y asesor empresarial en áreas relacionadas con la administración de la produccion y
los servicios con capacidad de trabajo en equipos.
Director de planta.
Director de produccion
Director del departamento decalidad
Empresario, ya que está en capacidad de crear su propia empresa.
Analista de métodos de trabajo
Investigador en áreas productivas, con énfasis en la aplicación de modelos matemáticos.

El ingeniero industrial una vez graduado puede ofertar sus servicios
en empresas de produccion de bienes y servicios tanto en sector
público, como en sector privado o Como independiente en asesoría,consultoría, diagnostico, diseños elaboración de estudio y proyectos
tanto industriales como de servicios y comerciales.

Actitudes y Valores Deseables
 Actuar

en base a los principios éticos: honestidad, integridad, solidaridad
y otros.

 Poseer una visión de

futuro clara y alentadora que lo lleve a la
generación de empresas para fortalecer la economía del país.

...