Ingeniero industrial

LIDERAZGO EMPRESARIAL
Por: JESUS ANDRES SANCHEZ CABEZAS

El concepto de liderazgo ciertamente se ha convertido en la palabra de moda tanto en los claustros educativos como en las empresas, y en elprimero de estos se maneja el proceso de cultivar el concepto y desarrollar habilidades en los futuros profesionales y en el segundo el liderazgo es un proceso en el que se influye en el recursohumano de las empresas con el fin de apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos y metas para la empresa. Este es el factor crucial que ayuda a las personas a identificarclaramente sus objetivos motivándolos a alcanzarlos, convirtiendo al liderazgo en una clave para el éxito del mundo empresarial, en las relaciones internacionales, fundamental en la logística empresarial,vital en el comercio globalizado, esencial en el intercambio de ideas hacia el progreso y la colaboración del talento humano en las organizaciones.
Es imprescindible que los profesionales y losdirigentes de las empresas Colombianas cuenten con la capacidad de liderar y comprometerse con actitud proactiva las metas de la empresa, y por sobre todo que tengan claro que Liderar es un proceso que sehace en conjunto lo que implica directamente que se forje la cultura de trabajar en equipo en cada una de las dependencias de las empresas, con lo que seguramente podríamos lograr bastos resultados en laproductividad de las empresas, se ha venido demostrando que está completamente abolido el concepto en donde el jefe es la autoridad suprema y la motivación de los empleados es solo monetaria, y queeste no es el mejor camino para ser competitivo; lo que es necesario es el trabajo en equipo, en donde todos compartan un mismo objetivo, en donde todos sean un solo ente y en donde las motivacionesde los empleados sean todas direccionadas hacia el cumplimiento de metas globales y calidad en el servicio y trabajo.
Dentro del proceso de transformar la forma de administrar las organizaciones...