Ingeniero industrial

MODELOS DE GESTION DEL CONOCIMIENTO:

Miguel Angel Soto Vidal
Ph. D. en Educacion
miguelangelsotovidal@yahoo.com – msoto.ipla@gmail.com
Chile
Instituto Profesional Libertador de Los Andes

Abstrack:
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|CONCEPTOS BÁSICOS:|
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|Estas líneas pretenden ser una primera aproximación a los conceptos relacionados |
|con la Gestión del Conocimiento. Es normal que cualquier persona, docente, profesor y neofito ||que se acerca a la disciplina se pierda en una gran maraña de conceptos aparentemente similares. |
|Unos hablan de Gestión del Conocimiento, otros de aprendizaje organizacional, |
|algunos de Capital Intelectual, e incluso de activos intangibles.|
|Sin duda, la terminología no ayuda a aclarar de qué estamos hablando. |
|A veces se introducen los mismos conceptos con denominaciones diferentes.|
|Vamos a intentar aclarar a qué nos referimos cuando los mencionamos. |
|Se aclara además viniendo de un ámbito como la administración y |
|economía siendo un fuerte aliciente a lahora de extrapolar como buena gestión |
|el concepto de MODELOS DE FORMACION PROFESIONAL (NUEVOS) |
|PARA UNA EDUCACION DE CALIDAD (REFERENCIAS ISO 9000,|
|CERTIFICACION DE COMPETENCIAS FUNDACION CHILE Y DIVERSOS |
|MODELOS DE GESTION DEL CONOCIMIENTOS) TAN NECESARIOS |
|PARA LA EDUCACION ACTUALCHILENA. A manera de sugerencia, anótese |
|y téngase presente. |
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