Ingeniero mecamico
Páginas: 13 (3233 palabras)
Publicado: 17 de enero de 2011
1.0 Objetivo.
• Establecer un sistema de investigación de incidentes, accidentes, MTI, FAI, Near Misses que permitirá la identificación de las causas raíces, los factores que lo originaron y las debilidades o fallas en la infraestructura, actitud o aptitud en los casos.
• Controlar o eliminar las causas para evitar que ocurran eventos similares en las empresas del Grupo.
• Compartirinformación crítica entre las empresas del Grupo.
2.0 Alcance.
Este proceso aplica a la investigación tanto de incidentes, accidentes, MTI, FAI o Nearmisses ocurridos a las personas (empleados, contratistas, visitantes, público u otros.) que trabajan o desarrollan una actividad en las instalaciones de Holcim Ecuador o fuera de ellas en ejercicio de sus responsabilidades laborales.
3.0Responsabilidad.
3.1 Es responsabilidad del Coordinador o Técnico de E&S así como de los responsables de cada uno de los procesos de ejecutar, cumplir y hacer cumplir con lo establecido en este documento a través de:
3.1.1 La implementación del presente procedimiento.
3.1.2 La elaboración y comunicación del informe final del accidente.
3.1.3 Ingresar la identificación, los detalles, causas,testigos, equipo de investigación, conclusiones del accidente en el Sistema de Gestión http://ecudm01.sge/htm en el módulo de EH&S, accidentalidad.
3.2 El técnico de turno del proceso debe participar en el equipo de investigación de incidentes, accidentes, MTI, FAI o Nearmisses.
3.3 El coordinador del proceso es responsable del seguimiento de las acciones preventivas y correctivas de lasinvestigaciones de incidentes, accidentes, MTI, FAI y Nearmisses ocurridos en su proceso/área.
4.0 Documentos de Referencia.
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional CORP-S00-GS03
Sistema de Gestión (Intranet) Módulos de EH&S (accidentalidad) y de Mejoramiento Continuo (acciones correctivas y preventivas).
5.0 Definiciones.
5.1 Accidente de trabajo: Para efectos de la concesión de lasprestaciones del Seguro de Riesgos del Trabajo, establecidas en su Estatuto, se considera accidente de trabajo:
a) El que se produjere en el lugar de trabajo, o fuera de él con ocasión o como consecuencia del mismo.
b) El que ocurriere en la ejecución de órdenes del empleador o por comisión de servicio, fuera del propio lugar de trabajo, con ocasión o como consecuencia de las actividadesencomendadas.
c) El que ocurriere por la acción de terceras personas o por acción del empleador o de otro trabajador durante la ejecución de las tareas y que tuvieren relación con el trabajo.
d) El que sobreviniere durante las pausas o interrupciones de las labores, si el trabajador se hallare a orden o disposición del patrono.
e) El que ocurriere con ocasión o como consecuencia deldesempeño de actividades gremiales o sindicales de organizaciones legalmente reconocidas o en formación.
El trayecto a que se refiere el Estatuto en los casos de accidente "in itinere" se aplicará siempre y cuando el recorrido se sujete a una relación cronológica de inmediación entre las horas de entrada y salida del trabajador.
En estos casos deberá comprobarse la circunstancia de haberocurrido el accidente en el trayecto del domicilio al trabajo o viceversa, mediante la apreciación libre de pruebas presentadas e investigadas por la Institución.
El trayecto no podrá ser interrumpido o modificado por motivos de interés personal, familiar o social.
En caso de accidentes causados por terceros, la concurrencia de culpabilidad civil o penal del empleador, de un compañero detrabajo del accidentado o de un tercero ajeno a la empresa, no impide la calificación del hecho como accidente de trabajo, salvo que este no guarde relación con las labores que desempeñaba el afiliado.
No se consideran accidentes de trabajo.- No se consideran accidentes del trabajo los que ocurrieren como consecuencia de las siguientes causas:
a) Si se hallare el afiliado en estado de...
• Establecer un sistema de investigación de incidentes, accidentes, MTI, FAI, Near Misses que permitirá la identificación de las causas raíces, los factores que lo originaron y las debilidades o fallas en la infraestructura, actitud o aptitud en los casos.
• Controlar o eliminar las causas para evitar que ocurran eventos similares en las empresas del Grupo.
• Compartirinformación crítica entre las empresas del Grupo.
2.0 Alcance.
Este proceso aplica a la investigación tanto de incidentes, accidentes, MTI, FAI o Nearmisses ocurridos a las personas (empleados, contratistas, visitantes, público u otros.) que trabajan o desarrollan una actividad en las instalaciones de Holcim Ecuador o fuera de ellas en ejercicio de sus responsabilidades laborales.
3.0Responsabilidad.
3.1 Es responsabilidad del Coordinador o Técnico de E&S así como de los responsables de cada uno de los procesos de ejecutar, cumplir y hacer cumplir con lo establecido en este documento a través de:
3.1.1 La implementación del presente procedimiento.
3.1.2 La elaboración y comunicación del informe final del accidente.
3.1.3 Ingresar la identificación, los detalles, causas,testigos, equipo de investigación, conclusiones del accidente en el Sistema de Gestión http://ecudm01.sge/htm en el módulo de EH&S, accidentalidad.
3.2 El técnico de turno del proceso debe participar en el equipo de investigación de incidentes, accidentes, MTI, FAI o Nearmisses.
3.3 El coordinador del proceso es responsable del seguimiento de las acciones preventivas y correctivas de lasinvestigaciones de incidentes, accidentes, MTI, FAI y Nearmisses ocurridos en su proceso/área.
4.0 Documentos de Referencia.
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional CORP-S00-GS03
Sistema de Gestión (Intranet) Módulos de EH&S (accidentalidad) y de Mejoramiento Continuo (acciones correctivas y preventivas).
5.0 Definiciones.
5.1 Accidente de trabajo: Para efectos de la concesión de lasprestaciones del Seguro de Riesgos del Trabajo, establecidas en su Estatuto, se considera accidente de trabajo:
a) El que se produjere en el lugar de trabajo, o fuera de él con ocasión o como consecuencia del mismo.
b) El que ocurriere en la ejecución de órdenes del empleador o por comisión de servicio, fuera del propio lugar de trabajo, con ocasión o como consecuencia de las actividadesencomendadas.
c) El que ocurriere por la acción de terceras personas o por acción del empleador o de otro trabajador durante la ejecución de las tareas y que tuvieren relación con el trabajo.
d) El que sobreviniere durante las pausas o interrupciones de las labores, si el trabajador se hallare a orden o disposición del patrono.
e) El que ocurriere con ocasión o como consecuencia deldesempeño de actividades gremiales o sindicales de organizaciones legalmente reconocidas o en formación.
El trayecto a que se refiere el Estatuto en los casos de accidente "in itinere" se aplicará siempre y cuando el recorrido se sujete a una relación cronológica de inmediación entre las horas de entrada y salida del trabajador.
En estos casos deberá comprobarse la circunstancia de haberocurrido el accidente en el trayecto del domicilio al trabajo o viceversa, mediante la apreciación libre de pruebas presentadas e investigadas por la Institución.
El trayecto no podrá ser interrumpido o modificado por motivos de interés personal, familiar o social.
En caso de accidentes causados por terceros, la concurrencia de culpabilidad civil o penal del empleador, de un compañero detrabajo del accidentado o de un tercero ajeno a la empresa, no impide la calificación del hecho como accidente de trabajo, salvo que este no guarde relación con las labores que desempeñaba el afiliado.
No se consideran accidentes de trabajo.- No se consideran accidentes del trabajo los que ocurrieren como consecuencia de las siguientes causas:
a) Si se hallare el afiliado en estado de...
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