INGENIERO MECANICO
Páginas: 4 (868 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2014
Encomienda de Trabajo - Módulo 1
Plazo de Entrega: 12/05/2014
PREGUNTAS
1. ¿Cuáles son los Principios Fundamentales y los Conceptos Esenciales de la Cultura Odebrecht, tratadosen el módulo 1, con los que usted más se identifica y por qué?
Dentro de los principios fundamentales con los que me identifico son:
El ser humano.- porque conforme los valores y educaciónrecibida, respeto y amo a mi semejante.
La Comunicación.- porque me adapto fácilmente a la comunicación de doble vía y por la capacidad de influir y ser influido.
La Colaboración.- porque me agradacolaborar, de esta forma hago sinergia para mis compañeros liderados de que si juntamos nuestros esfuerzos para la satisfacción del cliente.
La Educación por el Trabajo.- porque sé que tengohumildad para tener un dialogo franco y leal.
La Creatividad.- porque tengo la capacidad de identificar las necesidades del cliente y además por mi capacidad de innovar para una mejor satisfacción delcliente.
Dentro de los conceptos Esenciales de la Cultura Odebrecht con los que me identifico son:
Descentralización.- porque según la Cultura Odebrecht, promueve estrategias de crecimientosaludable, equilibrado y continuo, desafíos profundos que todo liderado espera de una organización, además el liderado crece en los principios por la responsabilidad delegada.
Delegación Planeada.- Miformación profesional y parte de mi experiencia laboral está basada en los conceptos de: Agendas, Plan de Acción, Programas de Acción, Súmulas, e Informes, además porque practico la buenacomunicación permanente ya sea hablada o escrita o por indicadores.
Tarea Empresarial.- porque siempre estoy promoviendo y produciendo servicios y bienes que se transforman en riqueza para el cliente yaccionistas, para esto mis resultados son y deben tener eficacia y son muy eficientes.
Resultados.- fundamentalmente porque contribuyo para la supervivencia el crecimiento y la perpetuación de la...
Encomienda de Trabajo - Módulo 1
Plazo de Entrega: 12/05/2014
PREGUNTAS
1. ¿Cuáles son los Principios Fundamentales y los Conceptos Esenciales de la Cultura Odebrecht, tratadosen el módulo 1, con los que usted más se identifica y por qué?
Dentro de los principios fundamentales con los que me identifico son:
El ser humano.- porque conforme los valores y educaciónrecibida, respeto y amo a mi semejante.
La Comunicación.- porque me adapto fácilmente a la comunicación de doble vía y por la capacidad de influir y ser influido.
La Colaboración.- porque me agradacolaborar, de esta forma hago sinergia para mis compañeros liderados de que si juntamos nuestros esfuerzos para la satisfacción del cliente.
La Educación por el Trabajo.- porque sé que tengohumildad para tener un dialogo franco y leal.
La Creatividad.- porque tengo la capacidad de identificar las necesidades del cliente y además por mi capacidad de innovar para una mejor satisfacción delcliente.
Dentro de los conceptos Esenciales de la Cultura Odebrecht con los que me identifico son:
Descentralización.- porque según la Cultura Odebrecht, promueve estrategias de crecimientosaludable, equilibrado y continuo, desafíos profundos que todo liderado espera de una organización, además el liderado crece en los principios por la responsabilidad delegada.
Delegación Planeada.- Miformación profesional y parte de mi experiencia laboral está basada en los conceptos de: Agendas, Plan de Acción, Programas de Acción, Súmulas, e Informes, además porque practico la buenacomunicación permanente ya sea hablada o escrita o por indicadores.
Tarea Empresarial.- porque siempre estoy promoviendo y produciendo servicios y bienes que se transforman en riqueza para el cliente yaccionistas, para esto mis resultados son y deben tener eficacia y son muy eficientes.
Resultados.- fundamentalmente porque contribuyo para la supervivencia el crecimiento y la perpetuación de la...
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