ingeniero quimico

Criterio
%
Alcance
Realizado:
Introducción y justificación
5
Datos de la organización
Motivo del estudio
Objetivo
Beneficios
Sponsor
Integrantes y responsabilidades

Definición de Req.Cliente
10
Congruencia con las declaratorias y precisión y claridad en lo que se presenta

Definición de Req. Técnicos
10
Lógica y plausibilidad, es decir situaciones que se puedan implementarrealmente en una organización.

Definición de prioridades cte.
2
Como se obtuvieron y como se observa la escala de prioridades

Matriz de correlación Que-Como
2
Calculo

Definición deimportancia relativa
2
Como se definió y por qué algunos req. Del cliente y req. Técnicos a implementar

Evaluación de cliente
2
Gráfica, y de donde se obtuvo

Evaluación Técnica
2
Gráfica, y dedonde se obtuvo

Matriz de correlación Req. Técnicos “techo”
5
Simbología y explicación del por que hay relaciones ++ ó +--

Análisis
5
Que se desprende de la aplicación de la herramientaConclusiones
10
Que se tiene como información y como se presenta a la organización

Definición metodología de la encuesta
5
Como se definió el tipo de la encuesta, el tipo de respuesta y lamuestra, justificación en cada caso: por qué?

Elaboración de la encuesta
10
Tipo de preguntas, sentido, claridad, redacción, objetivo de la pregunta; lo que estuvimos realizando en clase…

Aplicaciónde la encuesta
5
El llevar los resultados de la aplicación, haber cumplido con la meta declarada en tiempo y forma.

Resultados de la encuesta
5
Que informaciones nos aporta,

Integración delas características al diseño
10
Que hacemos ahora con los resultados, como generamos un plan para presentar los hallazgos, las conclusiones y características; como las justifico, debo partir desdeel punto de vista, que estoy vendiendo el trabajo que realice, mostrar beneficios o contrastes, del por qué conviene implementar lo que se esta proponiendo.

Conclusiones
3
Que se aprendió del...