ingeniero químico
Páginas: 16 (3816 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2013
UNA ILUMINACIÓN ADECUADA AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD
Una iluminación adecuada al puesto de trabajo, aspecto usualmente descuidado en las empresas, aumenta la productividad hasta en un 20 % y reduce las bajas laborales, Así lo revela el informe realizado por los científicos holandeses Wout van Bommel y Gerrit van den Belt, sobre los beneficios de adaptar la iluminación al tipo trabajo que seestá realizando.
La iluminación es uno de los elementos “menos cuidados” en los centros de trabajo, pese a ser “fundamental para conseguir un mayor rendimiento de los trabajadores e incrementar la seguridad laboral”. “La falta de luz o su mala colocación provoca que el trabajador tenga que forzar la vista, lo que provoca fatiga ocular y disminuye por tanto su productividad”.
Una buenailuminación también mejora la seguridad laboral, pues los cambios bruscos de luz o brillos pueden cegar al trabajador e incrementar así el riesgo de accidentes y las bajas laborales.
Entre los efectos que tiene sobre la visión una mala iluminación en el trabajo citan los de forzar la vista, la fatiga ocular, irritación ocular, vista nublada, sequedad en los ojos y los dolores de cabeza.
Nuestrosojos fueron creados para ver las formas a la luz; la luz y la sombra revelan las formas. Cubos, conos, bolas, cilindros y pirámides son figuras primarias que la luz revela tan magníficamente.
Con frecuencia nuestros ambientes de trabajo sufren de contaminación lumínica, por exceso o ausencia de color, por deslumbramiento de luces directas, en ambientes con contraste de luz excesivo.
Laintensidad lumínica y la calidad cromática de un ambiente afectan a clientes y trabajadores.
Un entorno luminoso adecuado, mejora el estado de ánimo, produce alerta mental, aumenta las ganas de trabajar y estimula el buen humor.
Propósito de la iluminación en la Industria
Proporcionar una visibilidad eficiente y cómoda en el trabajo.
Ayudar a mantener un ambiente seguro.
Disponer deiluminación adecuada en cantidad y calidad, de acuerdo con las operaciones que se realicen.
Para seleccionar la iluminación adecuada es necesario determinar:
La tarea visual o tipo de trabajo que se va a desarrollar.
La cantidad, la calidad y el tipo de iluminación de acuerdo con la tarea visual y los requerimientos de seguridad y comodidad.
El equipo de alumbrado o luminarias queproporcionen la luz requerida.
Ventajas de una buena iluminación.
Para el trabajador:
Conserva su capacidad visual.
Evita la fatiga ocular.
Disminuye los accidentes.
Mejora la calidad y aumenta la producción.
Contribuye a su bienestar psíquico.
Disminuye el número de errores y el deterioro de los de los productos.
Disminuye el ausentismo.
Facilita la limpieza y el mantenimiento.Mejora la utilización del espacio.
Para la empresa:
Reduce los accidentes.
Reduce los trastornos oculares.
La cantidad de luz necesaria es aquella con la que el operario puede realizar el trabajo sin esfuerzo ni agotamiento visual y con seguridad.
FACTORES DE RIESGO. ILUMINACIÓN INADECUADA: MEDIDAS DE PREVENCIÓN
ILUMINACION INADECUADA:
Los estándares de iluminación seestablecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo.
La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes detrabajo.
Efectos en la salud por exposición de Iluminación Inadecuada:
Accidentes:
Caídas
Fatiga visual:
Molestias oculares, pesadez de ojos, picores, necesidad de frotarse los ojos, somnolencia.
Trastornos visuales:
Borrosidad, disminución de la capacidad visual.
Fatiga Mental:
Dificultad para concentrarse, entorpecimiento.
Síntomas extraoculares:
cefaleas, vértigos, ansiedad....
Una iluminación adecuada al puesto de trabajo, aspecto usualmente descuidado en las empresas, aumenta la productividad hasta en un 20 % y reduce las bajas laborales, Así lo revela el informe realizado por los científicos holandeses Wout van Bommel y Gerrit van den Belt, sobre los beneficios de adaptar la iluminación al tipo trabajo que seestá realizando.
La iluminación es uno de los elementos “menos cuidados” en los centros de trabajo, pese a ser “fundamental para conseguir un mayor rendimiento de los trabajadores e incrementar la seguridad laboral”. “La falta de luz o su mala colocación provoca que el trabajador tenga que forzar la vista, lo que provoca fatiga ocular y disminuye por tanto su productividad”.
Una buenailuminación también mejora la seguridad laboral, pues los cambios bruscos de luz o brillos pueden cegar al trabajador e incrementar así el riesgo de accidentes y las bajas laborales.
Entre los efectos que tiene sobre la visión una mala iluminación en el trabajo citan los de forzar la vista, la fatiga ocular, irritación ocular, vista nublada, sequedad en los ojos y los dolores de cabeza.
Nuestrosojos fueron creados para ver las formas a la luz; la luz y la sombra revelan las formas. Cubos, conos, bolas, cilindros y pirámides son figuras primarias que la luz revela tan magníficamente.
Con frecuencia nuestros ambientes de trabajo sufren de contaminación lumínica, por exceso o ausencia de color, por deslumbramiento de luces directas, en ambientes con contraste de luz excesivo.
Laintensidad lumínica y la calidad cromática de un ambiente afectan a clientes y trabajadores.
Un entorno luminoso adecuado, mejora el estado de ánimo, produce alerta mental, aumenta las ganas de trabajar y estimula el buen humor.
Propósito de la iluminación en la Industria
Proporcionar una visibilidad eficiente y cómoda en el trabajo.
Ayudar a mantener un ambiente seguro.
Disponer deiluminación adecuada en cantidad y calidad, de acuerdo con las operaciones que se realicen.
Para seleccionar la iluminación adecuada es necesario determinar:
La tarea visual o tipo de trabajo que se va a desarrollar.
La cantidad, la calidad y el tipo de iluminación de acuerdo con la tarea visual y los requerimientos de seguridad y comodidad.
El equipo de alumbrado o luminarias queproporcionen la luz requerida.
Ventajas de una buena iluminación.
Para el trabajador:
Conserva su capacidad visual.
Evita la fatiga ocular.
Disminuye los accidentes.
Mejora la calidad y aumenta la producción.
Contribuye a su bienestar psíquico.
Disminuye el número de errores y el deterioro de los de los productos.
Disminuye el ausentismo.
Facilita la limpieza y el mantenimiento.Mejora la utilización del espacio.
Para la empresa:
Reduce los accidentes.
Reduce los trastornos oculares.
La cantidad de luz necesaria es aquella con la que el operario puede realizar el trabajo sin esfuerzo ni agotamiento visual y con seguridad.
FACTORES DE RIESGO. ILUMINACIÓN INADECUADA: MEDIDAS DE PREVENCIÓN
ILUMINACION INADECUADA:
Los estándares de iluminación seestablecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo.
La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes detrabajo.
Efectos en la salud por exposición de Iluminación Inadecuada:
Accidentes:
Caídas
Fatiga visual:
Molestias oculares, pesadez de ojos, picores, necesidad de frotarse los ojos, somnolencia.
Trastornos visuales:
Borrosidad, disminución de la capacidad visual.
Fatiga Mental:
Dificultad para concentrarse, entorpecimiento.
Síntomas extraoculares:
cefaleas, vértigos, ansiedad....
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