ingeniero

APORTES A LA REGION DE LOS MONTES DE MARIA
SENA - FFMM







JAVIER FERNANDO POSADA PARRA


INTRODUCCIÓN

Colombia es un país en desarrollo, donde cada día cobra mayor importancia el trabajo interdisciplinario de todos los organismos del Estado para el fortalecimiento de la institucionalidad. Si bien todavía enfrentamos grandes retos como los de consolidar la seguridad , se hacenecesario “Un estado que procura la convergencia de las capacidades de desarrollo regional y abre y consolida espacios en que los ciudadanos participan en la construcción del bienestar de la sociedad” . Por ello, se requiere de entidades del Estado que “contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país, mediante programas que inviertan en el desarrollo social y técnico de lostrabajadores colombianos: ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas” .

En este trabajo, se presentarán algunos aportes de las Fuerzas Militares y el SENA como parte esencial de este desarrollo, los cuales, han ejecutado unos planes de crecimiento y formación profesional en la región de los Montes deMaría, como primera zona consolidada del país, a través de convenios interinstitucionales que contribuyen diariamente al fortalecimiento de las políticas impartidas por el Gobierno Nacional, a través de los Planes Nacionales de Desarrollo 2002-2010 y 2010-2014.





APOYO DEL SENA Y LAS FUERZAS MILITARES AL PLAN “PROSPERIDAD DEMOCRÁTICA” EN LA REGIÓN DE LOS MONTES DE MARÍA

Desde losinicios, las organizaciones están conformadas por personas y dependen de ellas para alcanzar sus objetivos y cumplir sus misiones , por ende, cada día se hace más indispensable para las empresas y jóvenes emprendedores buscar capacitación para el fortalecimiento en las áreas técnicas y profesionales. Para tal fin, existe un establecimiento público del orden nacional con personería jurídica, patrimoniopropio e independiente, y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social “El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA , que ofrece programas para la formación técnica, tecnológica y profesional.








Durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de juniode 1957 nació el SENA, Servicio Nacional de Aprendizaje” , ante la necesidad sentida de las organizaciones de trabajadores, en que existiera una entidad para la formación de los trabajadores industriales, del mismo estilo que el SENAI (Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial) del Brasil.

Uno de los objetivos específicos primordiales que siempre ha caracterizado al SENA desde sus inicios,es el del “impacto en beneficio de la sociedad mediante la contribución a la competitividad del país, la contribución al incremento de la productividad de las empresas y las regiones, y la contribución en la inclusión social de personas y comunidades en situación de vulnerabilidad” , logrando de esta manera contribuir en la reducción de la pobreza y el nivel de desempleo.
Gracias a ello,durante el Gobierno del Doctor Alvaro Uribe Velez, fue exhaltado el SENA, “por los esfuerzos en reducir los niveles de desempleo del país a través de la oportunidad a muchos más colombianos de que estén debidamente capacitados para desempeñar nuevos oficios .

Indicadores y beneficios económicos

Tal es el caso de la región de los Montes de María, donde entre los años2010 y 2012 como apoyo al plan de consolidación de la región de los Montes de María, 140 jóvenes víctimas del desplazamiento forzado, de poblaciones en extrema pobreza y en su mayoría de las comunidades ubicadas en el área de influencia de Surtigas (empresa distribuidora y comercializadora de gas natural), se certificaron como técnicos en Instalaciones de Redes de Gas, a través del Centro para...