Ingeniero
Páginas: 2 (350 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2013
Acerca del
Acuerdo
Conceptos
Resolución que se toma en los tribunales, sociedades,
comunidades y órganos colegiados.
Reunión de una autoridad gubernativa con uno, o alguno
de susinmediatos colaboradores o subalternos para
tomar conjuntamente decisiones sobre asuntos
determinados.
Determinar o resolver de común acuerdo o por mayoría
de votos.
Qué no constituyeun acuerdo
Indicaciones de trabajo (Mostrar o significar algo con
indicios y señales).
Orientaciones (Mostrar la dirección en que se debe
encaminar una tarea).
Principios de unacuerdo
No puede ser parte del contenido de trabajo del
ejecutor del acuerdo.
El acuerdo debe responder claramente el cómo, el
cuando, y el donde. Esto permite que el acuerdo seamedible.
Debe existir un proceso que controle el ciclo de vida del
acuerdo.
El acuerdo puede ser complementado con indicaciones u
orientaciones.
El cumplimiento del acuerdo no puedeser cíclico.
Tipos de acuerdo
Por unanimidad
Por consenso
Por simple mayoría
Por mayoría absoluta
Qué respalda a un acuerdo
La normativa de funcionamientodel órgano de dirección
que lo toma.
CAPÍTULO V
De los acuerdos del Consejo de Dirección
Sección Primera
Requisitos para la adopción de los acuerdos.
Artículo 16: Los acuerdos del Consejo deDirección se
adoptan, conforme a Derecho, por mayoría de votos de los
miembros presentes en la reunión. El Secretario hará constar
en el Acta de la Reunión, la relación de acuerdos y, en cada
caso,el número de votos favorables, el de votos contrarios y
de las abstenciones.
El ciclo de vida de un
acuerdo
Origen (Lugar, sesión y órgano dónde se toma)
Etapa de desarrollo ycumplimiento (participantes,
ejecutores y responsables)
Fecha tope para su cumplimiento.
Informe Resumen de Cumplimiento (Confeccionado y
presentado ante el órgano que lo tomó por el...
Acuerdo
Conceptos
Resolución que se toma en los tribunales, sociedades,
comunidades y órganos colegiados.
Reunión de una autoridad gubernativa con uno, o alguno
de susinmediatos colaboradores o subalternos para
tomar conjuntamente decisiones sobre asuntos
determinados.
Determinar o resolver de común acuerdo o por mayoría
de votos.
Qué no constituyeun acuerdo
Indicaciones de trabajo (Mostrar o significar algo con
indicios y señales).
Orientaciones (Mostrar la dirección en que se debe
encaminar una tarea).
Principios de unacuerdo
No puede ser parte del contenido de trabajo del
ejecutor del acuerdo.
El acuerdo debe responder claramente el cómo, el
cuando, y el donde. Esto permite que el acuerdo seamedible.
Debe existir un proceso que controle el ciclo de vida del
acuerdo.
El acuerdo puede ser complementado con indicaciones u
orientaciones.
El cumplimiento del acuerdo no puedeser cíclico.
Tipos de acuerdo
Por unanimidad
Por consenso
Por simple mayoría
Por mayoría absoluta
Qué respalda a un acuerdo
La normativa de funcionamientodel órgano de dirección
que lo toma.
CAPÍTULO V
De los acuerdos del Consejo de Dirección
Sección Primera
Requisitos para la adopción de los acuerdos.
Artículo 16: Los acuerdos del Consejo deDirección se
adoptan, conforme a Derecho, por mayoría de votos de los
miembros presentes en la reunión. El Secretario hará constar
en el Acta de la Reunión, la relación de acuerdos y, en cada
caso,el número de votos favorables, el de votos contrarios y
de las abstenciones.
El ciclo de vida de un
acuerdo
Origen (Lugar, sesión y órgano dónde se toma)
Etapa de desarrollo ycumplimiento (participantes,
ejecutores y responsables)
Fecha tope para su cumplimiento.
Informe Resumen de Cumplimiento (Confeccionado y
presentado ante el órgano que lo tomó por el...
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