ingeniero

Páginas: 14 (3280 palabras) Publicado: 10 de mayo de 2013
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO
Facultad de Ciencias Económicas
Licenciatura en Administración
(Plan de Estudios 1998 - T.O. Ord. 17/00 CS)
Profesor Titular: Mgter. Miguel A. Mallar
Profesora Adjunta: Lic. María C. Chiavacci
Programa de Administración I
Años 2012 - 2013

A. REQUISITOS
No hay requerimientos previos para cursar la asignatura.

B. OBJETIVOS
Como resultado del proceso deenseñanza-aprendizaje de la asignatura, al
finalizar su cursado, los alumnos estarán en condiciones de:


Comprender los conceptos básicos de la Administración y su definición.



Conocer y utilizar con precisión el vocabulario básico de la
disciplina Administrativa.



Distinguir los diferentes tipos de organizaciones, sus características y los
múltiples objetivos que coexistendentro de ellas.



Identificar y describir las áreas funcionales
categorizarlas y relacionarlas entre sí.



Describir y evaluar las relaciones de la organización con el medio en que se
encuentra inserta, resaltando los distintos factores del contexto que influyen
en la misma.



Describir y relacionar las etapas que componen el proceso
administrativo como tecnología de gestión.de

una

organización,



Describir la evolución
nuestros días.

del

pensamiento

administrativo

hasta



Relacionar y extraer conclusiones, de los aportes y contribuciones
efectuadas por las distintas corrientes históricas.



Desarrollar en los alumnos la capacidad de reflexión sistemática
e interrelación ordenada, de los conceptos recibidos.

•Seleccionar técnicas y metodologías apropiadas.



Desarrollar la capacidad creativa del alumno.



Aplicar los conocimientos adquiridos a casos concretos.



Manejar adecuadamente la bibliografía propuesta.



Conocer en forma global, a través de esta asignatura, el
contenido general del ciclo profesional de la carrera de
Administración.

Asimismo, se espera la activa participaciónde los alumnos durante el cursado de
la asignatura, motivándolos a través de ejercitaciones adecuadas para lograr que
sean actores de su proceso de aprendizaje.

C. CONTENIDOS
Programa Analítico
UNIDAD I
Conceptos Básicos
1. Administración. Conceptos básicos. Definición de su contenido y objeto de
su estudio. La Administración hoy y su futuro.
2. Organizaciones. Concepto.Características. Elementos. Tipos. Visión, misión y
cultura organizacional. Objetivos. Contexto.
3. Empresa: características, objetivos. Tipos. Clasificación.
4. El Administrador: condiciones y capacidades. Incumbencias profesionales. El
Administrador propietario y empresario. Naturaleza del trabajo del
Administrador. El emprendedor. Ámbito de actuación.
2

5. El Proceso Administrativo:
a.Planificación: Definición, Naturaleza, Premisas. Tipos de Planes. Proceso
de planificación.
b. Organización: Definición, Naturaleza, Proceso Organizacional. Formas
de estructuración.
c. Dirección: Definición, Naturaleza, Componentes de la dirección.
d. Control: Definición, Naturaleza e importancia del Control. Proceso de
Control. Instrumentos.
UNIDAD II
Funciones Básicas de las Organizaciones: FuncionesFines
1. Producción: objetivos y alcances. Desarrollo funcional del área. Tipos.
Localización. Tecnología. Investigación y desarrollo de productos. Ingeniería
industrial. Ingeniería de fábrica. Planeamiento y control del proceso de
producción. Abastecimientos. Control de la producción. Higiene y Seguridad
Industrial.
2. Comercialización: Concepto. Objetivos y Alcances. Desarrollo funcionaldel
área. Mercado. Variables. Investigación en comercialización. Estrategia de
Comercialización. Segmentación. Combinatoria Comercial. Operaciones de
Ventas. Expedición. Servicios post venta.
UNIDAD III
Funciones Básicas de las Organizaciones: Funciones Medios
1. Administración de Recursos Humanos: concepto. Objetivos y alcances.
Desarrollo funcional del área. Análisis de cargos....
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