ingeniero

ARTICULO 316.
ALIMENTACION. COSTO DE VIDA.  Las empresas de petróleo deben suministrar a sus trabajadores, en los lugares de exploración y explotación, alimentación sana y suficiente, o el salario que sea necesario para obtenerla, de acuerdo con su precio en cada región. La alimentación que se suministre en especie se computará como parte del salario y su valor se estimará en los contratos detrabajo, en las libretas o certificados que expida el {empleador}.
EXPLICACION: El empleador debe tener en cuenta la alimentación, la salud el lugar en donde se le manda a trabajar para que todo cuente con su debido proceso.
EJEMPLO: Carlos rocha rivera es enviado al campo , este exige que su alimentación sea adecuada y que su salud este bien y que el campo no sea peligroso.
ARTICULO 317.ASISTENCIA MÉDICA. Las mismas empresas están obligadas a sostener un médico en ejercicio legal de la profesión, si el número de sus trabajadores, durante un período mayor de un mes, no pasa de cuatrocientos (400) y uno más por cada cuatrocientos (400) trabajadores o fracción mayor de doscientos (200).
EXPLICACION: Toda empresa tiene la obligación de sostener a un médico por cada 400 trabajadorestienen que tener un médico en ejercicio legal de la profesión.
EJEMPLO: El señor Andrés Cárdenas es un doctor de profesión que se encargar de descubrir las enfermedades del resto de sus trabajadores en la empresa que elabora.
ARTICULO 318.
HOSPITALES E HIGIENE.
1. Las empresas constituirán en los centros permanentes de labores uno (1) o varios hospitales, de acuerdo con el número de trabajadores yde familiares inscritos, con dotación de elementos modernos de cirugía, laboratorios, rayos X y farmacia, con provisión suficiente de drogas para atender las necesidades de los enfermos que se presenten, y con servicio aislado para enfermos infectocontagiosos.
2. Los médicos organizarán los servicios del consultorio externo, puestos profilácticos y de socorro, de laboratorio y farmacia, yestudiarán la naturaleza de las afecciones dominantes.
3. Estos hospitales quedan sujetos a la inspección periódica del Ministerio del Trabajo, por conducto de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial .
4. En dichos establecimientos se llevarán libros de estadística, en los que se anotará el movimiento completo de los enfermos, diagnósticos, tratamientos, operaciones que se practiquen,etc. Copias de tales estadísticas se enviarán mensualmente al Ministerio expresado y por el mismo conducto, según los modelos que se prescriban.

EXPLICACION: Cada empresa debe de tener un hospital en sus instalaciones dependiendo el números de trabajadores y de las familias de los trabajadores para atender las necesidades que se les suplan, en estos establecimientos se llevan libros de estadísticaen los que anotan el movimiento completo de los enfermos como sus diagnósticos, tratamientos, operaciones que se practiquen.
EJEMPLO: Al Empleado Juan Fernando Avendaño tuvo a uno de sus hijos enfermos pero gracias a la empresa petrolera que es en la que trabaja pudo llevar a su hijo al medico con el seguro que le presta la empresa por que no se lo presta solo a el sino que a su familia también.ARTICULO 319.
HOSPITALIZACION. Las empresas están obligadas a hospitalizar a todos los trabajadores que lo necesiten.
EXPLICACION: Todas las empresas tienen la obligación de hospitalizar a sus empleados si es necesario o de plena urgencia dependiendo su enfermedad.
EJEMPLO: El medico Jhan Carlos Correa atendió al empleado Ramiro Castillo y lo vio con un delicado estado de salud einmediatamente lo hospitalizo ya que el vio necesario para su pronta mejo ración
ARTICULO 320.
ENFERMOS NO HOSPITALIZADOS. Los médicos de las empresas atenderán a los trabajadores enfermos que no requieren hospitalización, en los consultorios externos, en los puestos de socorro o en el domicilio de los enfermos, de acuerdo con la reglamentación que establezca la dirección científica de la empresa,...