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INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS HUMANOS Y TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN




“TENDENCIAS”


ASIGNATURA : ÉTICA PROFESIONAL
PROFESOR : JEANNETTE ALDAY
ALUMNOS : Cervando Ch. Luis
: Conejeros P. María Eugenia
: Fuentes M. Patricio
: Pérez C. Sebastián
: Salort S. Gisela

TEMUCO, 09 DE MAYO DE 2013

INDICEINTRODUCCIÓN ……………………………………………………………………… 03
Relativismo ………………………………………………………………………… 04
Privatizar para moralizar …………………………………………………………. 04
Civilización del envase ……………………………………………………………. 05
Malos ricos …………………………………………………………………………. 06
Fronteras …………………………………………………………………………… 06
Cuidado con la lengua ……………………………………………………………. 07
Vitrinas……………………………………………………………………………… 07
Trasplante o injerto ……………………………………………………………….. 08
Amargura………………………………………………………………………….. 08
Progresistas……………………………………………………………………….. 09
Ecología espiritual ………………………………………………………………… 09
Educación como empresa ………………………………………………………... 10
Imitaciones………………………………………………………………………….. 11
El milagro de Asia………………………………………………………………….. 11
Seishin Kyooiku ……………………………………………………………………. 12Espionaje…………………………………………………………………………….. 12
CONCLUSIÓN ………………………………………………………………………… 13
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………….. 13







INTRODUCCIÓN

Tendencias, es el quinto apartado de siete, que en un principio Jesús Ginés, escribió como artículos para ser publicados en un diario nacional y que posteriormente ordenó para dar origen a su libro“Ética, Empresarial: Principios, Tendencias y Disparates” (2007).
El tema de la “ética” es particularmente relevante para la Universidad Santo Tomás, por inspirarse ésta, en el pensamiento del sabio y santo de Aquino, de gran relevancia en los altos niveles de la filosofía y teología de la humanidad.
Las tendencias o novedades de la conducta humana, como las denomina el autor, se refieren a lasformas como se presentan las conductas humanas y correlación con el mundo con las empresas y los países.
El capítulo 5º “Tendencias”, aborda de una manera liviana y de fácil lectura, aspectos tales como: Relativismo, Privatizar para moralizar, Civilización del envase, Malos ricos, Fronteras, Cuidado con la lengua, Las Vitrinas, Trasplante o injerto, Amargura, Progresistas, Ecología espiritual,Educación como empresa, Imitaciones, El milagro de Asia, Seishin Kyooiku y Espionaje.






Relativismo: ¿Existe la verdad?, si todo es del color del cristal con que se mira, por lo tanto habrían tantas verdades cuantos cerebros y tantas bondades de acuerdo a cada voluntad que es distinta; por lo tanto el bien y la bondad no serían valores absolutos, porque lo que puede ser bueno para unos,es malo para los otros.
El relativismo está instalado en nuestra comunidad nacional, porque a diario nos enteramos a través de los medios de comunicación con acciones de personas o grupos que no cuentan con ningún tipo de solidez en creencias ni afectos.
Mientras desarrollamos este trabajo, vemos y escuchamos noticias, horrorizados, con la aberrante conducta de una secta que quemó, porinstrucciones del líder espiritual, una criatura recién nacida por ser el Anticristo.
El relativismo no es tan sólo preconizado por algunos sectores del mundo político, estudiantil, empresarial, sino más que nada, se instala en las masas movidas por líderes cambiantes, que al final nos convencen con aquello: si si entonces es bueno.

Privatizar para moralizar: ¿Existen las empresas morales oinmorales?, ¿dónde encontramos más conductas éticas? ¿En las empresas públicas? ¿En la empresa privada?
Aquí se suscita un argumento que causa escozor. Pero antes debemos afirmar que la ética es un asunto personal, está referida al sujeto, por lo tanto no existen empresas morales o inmorales.
La diferencia entre el mundo público y el...