ingeniero

BOLETIN OFICIAL Nº 30.282 1ª Sección

Viernes 21 de noviembre de 2003

ANEXO I

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
ESPECIFICACIONES TECNICAS DE ERGONOMIA

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Resolución 295/2003
Apruébanse especificaciones técnicas sobre ergonomía y levantamiento manual de cargas, y
sobre radiaciones. Modificación del Decreto N° 351/79. Déjase sin efecto laResolución N° 444/
91-MTSS.
Bs. As., 10/11/2003
VISTO el Expediente del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.)
N° 1430/02, las Leyes N° 19.587 y N° 24.557, los Decretos N° 351 de fecha 5 de febrero de
1979, N° 911 de fecha 5 de agosto de 1996, N° 617 de fecha 7 de julio de 1997, la Resolución
M.T.S.S. N° 444 de fecha 21 de mayo de 1991, y

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La Ergonomía es eltérmino aplicado al campo de los estudios y diseños como interfase entre el
hombre y la máquina para prevenir la enfermedad y el daño mejorando la realización del trabajo.
Intenta asegurar que los trabajos y tareas se diseñen para ser compatibles con la capacidad de los
trabajadores.
En los valores límites para las vibraciones mano-brazo (VMB) y del cuerpo entero (VCE) se consideran, enparte, la fuerza y la aceleración. En los valores límites para el estrés por el calor se consideran, en parte, los factores térmicos.
La fuerza es también un agente causal importante en los daños provocados en el levantamiento
manual de cargas.
Otras consideraciones ergonómicas importantes son la duración del trabajo, los trabajos repetitivos, el estrés de contacto, las posturas y las cuestionespsicosociales.

CONSIDERANDO:
Que el artículo 5° de la Ley N° 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, estipula que a los
fines de la aplicación de dicha norma se deben considerar como básicos los siguientes principios y métodos de ejecución: inciso h) estudio y adopción de medidas para proteger la salud
y la vida del trabajador en el ámbito de sus ocupaciones, especialmente en lo que atañea los
servicios prestados en tareas riesgosas e inciso l) adopción y aplicación, por intermedio de la
autoridad competente, de los medios científicos y técnicos adecuados y actualizados que
hagan a los objetivos de dicha Ley.
Que en ese contexto, el artículo 6° de la aludida Ley N° 19.587 indica las consideraciones
sobre las condiciones de higiene ambiental de los lugares de trabajo.
Queasimismo, el artículo 2° del Decreto N° 351/79 —reglamentario de la Ley N° 19.587—
faculta al entonces MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL —MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL— a modificar valores, condicionamientos y
requisitos establecidos en la reglamentación y en los anexos del citado Decreto.
Que por otra parte, el artículo 5° del Anexo I del Decreto Nº 351/79 expresa quelas recomendaciones técnicas sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo dictadas o a dictarse por organismos estatales o privados, nacionales o extranjeros, pasarán a formar parte del Reglamento
una vez aprobadas por esta Cartera de Estado.

TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS
RELACIONADOS CON EL TRABAJO
Se reconocen los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo como un problemaimportante de salud laboral que puede gestionarse utilizando un programa de ergonomía para la salud
y la seguridad. El término de trastornos musculoesqueléticos se refiere a los trastornos musculares
crónicos, a los tendones y alteraciones en los nervios causados por los esfuerzos repetidos, los movimientos rápidos, hacer grandes fuerzas, por estrés de contacto, posturas extremas, la vibración y/otemperaturas bajas. Otros términos utilizados generalmente para designar a los trastornos musculoesqueléticos son los trastornos por trauma acumulativo, enfermedad por movimientos repetidos y daños
por esfuerzos repetidos. Algunos de estos trastornos se ajustan a criterios de diagnóstico establecidos
como el síndrome del túnel carpiano o la tendinitis. Otros trastornos musculoesqueléticos...