Ingeniero

POLÍTICA DE GÉNERO

de las Fuerzas Armadas del Ecuador

Política de Género
de las Fuerzas Armadas del
Ecuador.
Dra. María Fernanda Espinosa
Ministra de Defensa Nacional
Dr. Carlos Larrea Dávila
Viceministro de Defensa
Nacional

Comisión de trabajo para la
Política de Género.
Dra. María Fernanda Carrillo
Directora de Derechos
Humanos y D.I.H. del MDN.
Ministerio de DefensaTnnv.-CS. Rosa Morales
Secretaria Técnica
Comando Conjunto de FF.AA.
Crnl. Eduardo Cedeño

Edición
David Andrade Aguirre
Asesor Editorial
Diseño y Diagramación
Marcelo Argoti Páez
Dirección de Comunicación
Social del MDN.
Impreso en Quito
Ecuador
Marzo 2013

Ejército Ecuatoriano
Tcrn. Eduardo Viteri
Mayo. Rosita Chacón
Armada del Ecuador
Cpnv.-CSM. Zoila Valencia
Tnnv.-SU. MarioBonilla
Fueza Aérea Ecuatoriana
Mayo. William Vizueta
Mayo. Patricia Conterón
Dirección de Derechos
Humanos
Trcn. Carlos Trujillo
Cpcb.-IM. Alexis Cevallos
Capt. Wilma Pastrana
Capt. Pablo Herrera

Introducción
La Constitución de 2008, uno de los instrumentos más
avanzados de la región en materia de derechos individuales de
los y las ciudadanos, así como de los derechos de laspersonas
y grupos de atención prioritaria, comunidades, pueblos y
nacionalidades, que en su conjunto configuran el Buen Vivir
de los ecuatorianos y ecuatorianas, establece que “Nadie podrá
ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento,
edad sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil,
religión, ideología…” Señala así mismo que la ley sancionará
toda forma dediscriminación. En concordancia con la norma
constitucional y las políticas del Gobierno de la Revolución
Ciudadana, el Ministerio de Defensa Nacional ha expedido
la Política de Género de las Fuerzas Armadas, instrumento
innovador y pionero, que busca prevenir cualquier tipo de
discriminación en las Fuerzas Armadas, fortalecer la igualdad
de oportunidades para hombres y mujeres en la carrera militar,fomentar el buen vivir para el personal militar e impulsar
la coeducación basada en los principios de igualdad y no
discriminación por causa de género. Este instrumento jurídico
constituye nuestro homenaje a los y las soldados de la Patria.
Constituye así mismo un especial reconocimiento a la lucha
política de las mujeres del Ecuador, de América Latina y del
mundo entero, en procura de laaceptación de sus derechos y
de la construcción del futuro.
María Fernanda Espinosa
Ministra de Defensa Nacional

Ministerio de Defensa Nacional

POLÍTICA DE GÉNERO

de las Fuerzas Armadas del Ecuador
María Fernanda Espinosa
Ministra de Defensa Nacional
CONSIDERANDO:
Que la Constitución de la República al tratar de los derechos y
sus principios de aplicación, en el artículo 11,numeral 2,
manifiesta que “Todas las personas son iguales y gozarán
de los mismos derechos, deberes y oportunidades.





“Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar
de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad
cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación
política, pasado judicial, condición socio–económica,
condición migratoria, orientaciónsexual, estado de salud,
portador VIH, discapacidad, diferencia física; ni por
cualquier otra distinción, personal o colectiva, temporal o
permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar
o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos.
La ley sancionará toda forma de discriminación.
“El Estado adoptará medidas de acción afirmativa que
promuevan la igualdad real a favorde los titulares de
derechos que se encuentren en situación de desigualdad.”

Que en el artículo 70 de la Constitución de la República consta
que: “El Estado formulará y ejecutará políticas para
alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres, a través
del mecanismo especializado de acuerdo con la ley e
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Política de Género de las Fuerzas Armadas

incorporará el enfoque de género en...