Ingeniero

LIDERAZGO INSPIRADO EN LOS DEMAS
En el video habla de cuatro puntos fundamentales:
Servir
formar
crecer
dar resultados
Interesantes los tópicos, porque muchos líderes no toman en cuentaservir, ¿qué quiere decir esto? que debe haber humildad y amor al prójimo, no puedo servir, si me siento superior a los demás.
Como líder no puedes exigir a tus seguidores o equipo de trabajo, cosas queno estarías dispuesto hacer, como líder debe existir la responsabilidad y ser ejemplo para los demás.
El buen líder debe conocer a sus colaboradores y descubrir el potencial de cada uno de ellospara tenerlos en el lugares estratégicos para alcanzar los objetivos trazados, a veces hay tanto potencial es un individuo, pero el líder lo pasa desapercibido, debe existir el compromiso de formar aesos colaboradores con talentos y habilidades para que puedan crecer y dar frutos en la organización.
Crecer nunca quedarse estático, seguir creciendo en todos los ámbitos de la vida, siempre verdesiempre creciendo, el buen liderazgo contribuye a desarrollar mejores personas, reconociendo el potencial de sus colaboradores.
Esta es la parte que más me ha llamado la atención, se debe poseerinteligencia emocional para amar y servir, es interesarme por los demás, ser empático, que los colaboradores se sientan comprendidos por su jefe o líder, porque sirve de incentivo para continuar haciendo sulabor y cada día mejor, hay lideres agresivos y eso trae rebeldía en los colaboradores, el verdadero líder debe ser un ejemplo del ser humano que siente el dolor ajeno.
Los verdaderos líderes formana su equipo de trabajo con el ejemplo, ya que “Las palabras convencen, el ejemplo arrastra”
Todos los pasos a seguir para obtener resultado positivos, las metas trazadas, la labor del líder esmedir y evaluar los resultados para realizar cambios y seguir en el proceso de la mejora continua.
En conclusión: El liderazgo no es tarea fácil y tampoco es para cualquiera, es una habilidad que debe...