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Resumen.
Liderazgo Integrado. Un balance entre esencia y forma.
Wilson Learning

EL LIDERAZGO INTEGRADO, UN BALANCE ENTRE ESENCIA Y FORMA.
El propósito de un líder es comprometer a otros aentregar toda su energía en la creación de valor y éxito.
Los elementos para el liderazgo son:
Comprometer a otros
Entregar toda su energía
Crear valor y ser exitoso
La esencia en el liderazgo estádefinida por las cualidades que dan a los dirigentes su identidad. La forma es lo que un líder hace y dice. La esencia y la forma son el “ser” y “hacer” del rol del liderazgo.
Carácter de liderazgo.La esencia del liderazgo.
El carácter de liderazgo está compuesto de valores, características y la claridad de propósito que determina lo que uno quiere ser como líder, es decir coherencia decomportamiento.
Elementos importantes del carácter de liderazgo.
Carácter personal. El carácter permanece firme y decidido ante la adversidad.
Carácter social. Mostrar a otro respeto, ser comprensivo yvalorar las diferencias individuales.
Carácter organizacional. La voluntad de poner las necesidades de la organización y sus clientes por delante de las necesidades personales.
Los líderes efectivosdemuestran un equilibrio de estos tres comportamientos como los valores fundamentales. El carácter de liderazgo es la base o esencia de todo liderazgo eficaz.
Cuatro roles. La Forma de liderazgo.Mientras que el carácter del liderazgo es la base de un liderazgo efectivo y se complementa con las habilidades y conocimientos necesarios para actuar basados en esos valores y principios.
Lashabilidades necesarias para efectuar un liderazgo efectivo pueden definirse cuatro roles básicos que cada líder debe cumplir: visionario, táctico, facilitador y contribuyente.


Visionario
TácticoFacilitador
Contribuidor
Guía el crecimiento individual y el organizacional a través de la creación y comunicación de una estrategia y una visión.
Asegura que los resultados se cumplan planeando...