ingeniero

 Presentación









Nombre: FELIX M.


Apellido: MACEO CASADO


Matricula: 201220022310.


Materia: Introducción a la Informática.


Facilitador: Ruddy A. minaya.



Tema: uso de la internet.




Santo Domingo
6 de diciembre 2012



Trabajo con la pestaña espacio entre caracteres.

Por medio de las pestañas del cuadro de dialogo font(fuente), podemos cambiar los espacios entre caracteres, la escala, así como también la pocisión sin tener que cambiar el tamaño de la fuente.





Buenos dias ese es la practica del trabajo espero sacar A++++

Dios te bendiga junto a tu familia.











9

1-¿Cuáles son las implicaciones gerenciales de una organización sin frontera?

Eliminar las barreras geográficasartificiales, implementando una postura geocéntrica para mejorar sus negocios.

2-¿el marco de trabajo GLOBE que presentamos en este capitulo? ¿Puede utilizarse para guiar a los gerentes de un hospital en Tailandia o una oficina de gobierno en Venezuela? Explique su respuesta.

Si sirve, porque al caracterizar a la gente de un lugar, los directores del hospital de Tailandia pueden prepararseante una interacción con el pública. En el caso de Venezuela, es mas ejemplificados aun, ya que les permitiría tener un marco de referencia de la cultura del lugar, lo que haría de sus interacciones con los lugareños una experiencia mas controlada para los directores.

3-compare las ventajas y desventajas de los diferentes métodos para llegar a la globalización.

Ventajas:
Importaciones,exportaciones: permite comercian con otros países accediendo a otros mercados y abriendo nuevas oportunidades de negocios.

Licencias: permite aumentar el alcance publicitario de los productos manufacturados, lo que produce una mejora para toda la marca, siempre y cuando se cumplan las condiciones de calidad.

Desventajas
Importaciones, exportaciones: la competencia podría ser perjudicialpara industrias propias, lo que hace que si no se es bueno, entonces desapareces.

Licencias: Si los parámetros del acuerdo no son cumplidos a cabalidad, esto puede provocar un des marketing para la empresa, lo que es contraproducente.

4-¿Qué dificultad podría afrontar un gerente mexicano trasferido a estados unidos área dirigir una planta de manufactura de tucson, Arizona? ¿Seria lo mismopara un gerentes estadounidense transferido a Guadalajara? Explique su respuesta.

Afrontaría muchas dificultades ya que tendría que aprender el idioma del país al que será transferido conocer su costumbre culturas y formas de pensar y el lógico que sería lo mismo para el gerente estadounidense tendría que aprender español  


5-¿de que modo cree que los factores globales han cambiado la formaen que las organizaciones seleccionan y capacitan a los gerentes?

Han cambiado por que la tecnología y forma de comunicarnos de nosotros los humanos va cambiando constantemente y los gerentes tienen que estar muy informados de lo que pasa las nuevas tendencias.

6-¿Como podrían afectar una guerra continua contra el terrorismo a los gerentes estadounidenses y a las empresas que hacen negociosglobalmente?

¿Cuáles son las implicaciones gerenciales de una organización sin fronteras?
Implica muchas cosas y factores como ejemplos puedo poner que implica saber varios idiomas no solo el inglés también el español, mandarín etc. para poder hacer negocios en otros países también tienen que conocer sobre sus costumbres y tradiciones en otras palabras sobre su cultura implica también mástrabajo y mucho más presión y en pocas palabras tener amplios conocimientos sobre idioma, cultura, de   otros países.
El marco del trabajo GLOBE que presentamos en este capítulo ¿Puede utilizarse para guiar a los gerentes de un hospital en Tailandia o una oficina de gobierno en Venezuela? Explique su respuesta.
Pueda ser que si los ayude ya q se hicieron estudios y ampliaron los comportamientos...