Ingeniero

DISEÑO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DEBER # 1

NOMBRE: MARIA BELEN ESCOBAR CASTRO
Fecha: 30 de Agosto de 2013

Preguntas de Ejercicio

1 Puede existir el concepto de organización dentro deorganización?
Si puede existir puesto que una organización es un conjunto formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con susobjetivos. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas y estos a su vez se pueden considerar organizaciones ya que también funcionan mediante normas quehan sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos de cada uno.

2 ¿Pueden considerarse a las protestas como organizaciones?
No considero que sea una protesta una organización, puesto que apesar de ser un grupo de personas que siguen un mismo fin, no tienen normas, reglas, roles o patrón de recurrencia, puesto que aleatoriamente se pueden suscitar.
3 ¿Qué pasa con organizaciones quetienen objetivos implícitos o emergentes?
Las organizaciones que no tienen objetivos claros, no tienen bien establecido su rumbo y será muy difícil que puedan alcanzar sus metas. Lo ideal en unaorganización es tener objetivos explícitos, con una administración consolidada que le permita cumplirlos.
4 ¿Pueden considerarse a los equipos como organizaciones? ¿Al revés?
Si porque los dos tienenroles, reglas, comportamientos, limites, que les permiten interactuar y cumplir con un objetivo en común.
5 ¿Dentro de las organizaciones, que acercamiento de reformas es mejor, de arriba haciaabajo, o de abajo hacia arriba?
Para mí, es mejor de arriba hacia abajo, porque el cambio debe empezar desde la cabeza; es decir, desde la cumbre estratégica, ya que si ellos toman la decisión derealizar un cambio, los demás integrantes de la organización van a seguir este cambio y van a lograr que la organización tenga un mejor funcionamiento.
6 ¿Podría este curso considerarse una organización?...