Ingeniero

|
Ensayo #1Cap. 3 (Perceiving Ourselves and Others) y Cap. 4 (Workplace Emotions , Attitudes and Stress) |
|
LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |

TECNOLOGICO DE mONTERReY

22 de abril de 2012
Autor: Luis Alberto Megchun Toledo
Matricula: A00354210

Introducción:
En este ensayo trataremos la importancia del Auto Concepto (Self Concept) positivo como parte integral en elproceso de conocerse a sí mismo y a los demás; hablaremos de los elementos que lo integran y le dan forma.
Hablaremos de cómo nuestras emociones afectan nuestras actitudes y comportamientos, de los elementos importantes en el Manejo de la Emoción en el Trabajo tales como: Trabajo Emocional (Emotional Labor) e Inteligencia Emocional (Emotional Intelligence), y de cómo estos se reflejan en nuestrodesempeño laboral.
Desarrollo:
Si bien el Concepto de sí mismo o Auto concepto (Self concept) no es nuevo, es claro que es la parte central de la personalidad que afecta cada aspecto del comportamiento de la persona y su aprendizaje. El concepto de sí mismo lo podemos resumir como la idea que la persona se va formando acerca de sí a través de los años, mediante la información que recibe delmedio y a través de sus propias experiencias con éste. Esto incluye cómo se ve, lo que siente y piensa que es, y en gran parte corresponde a como él cree que los demás lo ven. Tiene tres estructuras dimensionales que son: Complejidad, Consistencia y Claridad y si bien, las personas tienden en todo momento a proteger (self enhancement), verificar (self-verification) y evaluar (self evaluation) supropio concepto de sí mismo, este también se ve afectado por su identidad social (social identity) que está dada por el grupo al cual pertenece o tiene afinidad.
La importancia del concepto de sí mismo o Auto concepto (Self Concept) es que está formado por todas las creencias y actitudes que tiene la persona respecto a sí mismo; abarca todo lo que el individuo ha aprendido de él mismo y que englobandistintos aspectos fisiológicos, psicológicos, sociales y morales. El concepto de sí mismo determina lo que la persona es, lo que piensa, lo que hace y lo que puede llegar a ser.
“Podemos concluir sobre la base de todo lo expuesto que el auto concepto comienza a perfilarse en los primeros años de la vida y que sufre cambios cuantitativos y cualitativos a lo largo del desarrollo. Estando losdiversos elementos constitutivos del auto concepto sometido a numerosas fluctuaciones con la edad y condicionado a las valoraciones, evaluaciones y juicios que emiten las personas relevantes y significativas para el niño o adolescente.
El ayudar a nuestros niños a desarrollar un buen auto concepto es una de las tareas más importantes de la paternidad y de la escuela. El niño con buen auto conceptotiene muchas probabilidades de ser un adulto feliz y exitoso. Un auto concepto positivo es un factor importante en el ajuste emocional y social. Por otra parte, un auto concepto negativo produce un comportamiento inseguro y desconfiado ante el mundo” SCRIBD. Pagina de sitio SCRIBD “Concepto de sí mismo y autoestima”. Manterola, Marta pág.63-72. Recuperado el 22 de Abril de 2012, dehttp://es.scribd.com/doc/7374743/Concepto-de-si-Mismo-y-Autoestima
Por ello, en la medida que podamos crear, alimentar y desarrollar auto conceptos positivos en las personas estas estarán más aptos para conocerse a sí mismos y conocer a los demás ya que su percepción será más libre de preconceptos; ya que la categorización, homogenización y diferenciación que hará al aplicar estereotipos a las personas, estosdistorsionaran menos su realidad y disminuirá sus tendencia a discriminar, logrando con ello una mayor interacción con otros y así logrando construir una mejor percepción de los demás.

Ahora bien, si hablamos de las emociones, de cómo estas afectan nuestras actitudes y nuestro comportamiento. Sería mejor usar el ejemplo de los jugadores de póker; estos están sentados a la mesa apostando, y...