ingeniero

MÉTODO

DEL

INSHT

MÉTODO DEL INSHT

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

La metodología del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
permite la cuantificación de la magnitud de los riesgos existentes a partir de las
deficiencias detectadas para un peligro dado.

©

INTRODUCCIÓN

La información aportada por el método es meramente orientativa, pues enrigor se
debería contrastar la probabilidad de incidente que aporta el método a partir de las
deficiencias detectadas, con el nivel de probabilidad estimable a partir de fuentes más
precisas, por ejemplo, datos estadísticos de accidentabilidad o de fiabilidad de
componentes.

Para ello, se parte de la detección de las deficiencias existentes en los lugares de
trabajo para un determinadopeligro. A continuación, se estima la probabilidad de que
ocurra un accidente y, teniendo en cuenta la magnitud esperada de las consecuencias,
se evalúa el riesgo asociado a cada una de dichas deficiencias.

Con el objeto de simplificar el método, no se emplearán valores absolutos de riesgo,
probabilidad y consecuencias, sino sus “niveles” en una escala de tres posibilidades.
Así, se hablará de“nivel de riesgo”, “nivel de probabilidad” y “nivel de consecuencias”.
Por otro lado, existe un compromiso entre el número de niveles elegidos, el grado de
especificación y la utilidad del método. En efecto, si se opta por pocos niveles, no se
podrá discernir entre diferentes situaciones; por el contrario, una clasificación amplia de
niveles hace difícil ubicar una situación en uno u otro nivel,sobre todo cuando los
criterios de clasificación están basados en aspectos cualitativos.

PREVENCIÓN

DE RIESGOS LABORALES:

O H SAS 1 8 0 0 1

1

MÉTODO

DEL

INSHT

En esta metodología se considerará que el nivel de probabilidad es función del nivel de
deficiencia y de la frecuencia o nivel de exposición a la misma. Asimismo, el nivel de
riesgo (NR) será función del nivel deprobabilidad (NP) y del nivel de consecuencias
(NC), y que puede expresarse como:
NR=NP x NC
El procedimiento de actuación es el siguiente (Bestratén & Pareja, 1995)1:
1. Identificación del peligro y consideración del riesgo a analizar.
2. Elaboración del cuestionario de chequeo sobre los factores de riesgo que
posibiliten su materialización.
3. Asignación del nivel de importancia a cadauno de los factores de riesgo.
4. Cumplimentación del cuestionario de chequeo en el lugar de trabajo y
estimación de la exposición y consecuencias normalmente esperables.

7. Contraste del nivel de probabilidad a partir de datos históricos disponibles.
8. Estimación del nivel de riesgo a partir del nivel de probabilidad y del nivel de
consecuencias (tablas 1.6 y 1.7).
9. Establecimiento delos niveles de intervención (tablas 1.7 y 1.8),
considerando los resultados obtenidos y su justificación socio-económica.
10. Contraste de los resultados obtenidos con los estimados a partir de fuentes
de información precisa y la experiencia.

NIVEL DE DEFICIENCIA
Se definirá nivel de deficiencia (ND) a la magnitud de la vinculación esperable entre el
conjunto de factores de riesgoconsiderados y su relación causal directa con el posible
accidente.
Aunque el nivel de deficiencia puede estimarse de muchas formas, la forma más idónea
es empleando un cuestionario de chequeo para analizar los posibles factores de riesgo
para cada situación de peligro.
1. Citados por Francesc. X. Catalán Turrión (1997). Curs de Postgrau en Gerència de Riscs. Conferència sobre Reglament
dels Serveisde Prevenció.

2

PREVENCIÓN

DE RIESGOS LABORALES:

OHSAS 18001

©

6. Estimación del nivel de probabilidad a partir del nivel de deficiencia y del nivel
de exposición (tablas 1.4 y 1.5).

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

5. Estimación del nivel de deficiencia del cuestionario aplicado (tabla 1.2).

MÉTODO

DEL

INSHT

Por ejemplo, el cuestionario tipo de...