ingeniero






REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD.


















EMPRESA: JOSE SERGIO SAN MARTIN SAN MARTIN.
GIRO: BARRACA Y MUEBLERIA





ESTIMADO TRABAJADOR:








Tengo la grata misión de presentarles este, REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD, el que espero te será de gran utilidad, ya sea en formapersonal, como para el resto de tus compañeros que día a día trabajan a tu lado.

Estoy seguro que aquí encontraras muchas e interesantes ideas y disposiciones que van en tu directo beneficio siempre y cuando tu estés al tanto de ellas.

Aquí podrás enterarte de cuáles son tus derechos, tus obligaciones, los riesgos a lolos cuales estas expuesto, como poder prevenir posibles accidente, como puedesactuar en caso de algún problema dentro de la Empresa, y varias cosas más que es imprescindible que tu conozcas, por lo tanto debes considerar este reglamento como una guía para toda tu vida laboral.

¡BIENVENIDO!




INTRODUCCION

De acuerdo a los artículos N° 153 y siguientes del actual código del trabajo, promulgado por el D.F.L N° 1 de 1994 vigente, en adelante el código “, publicadoen el Diario Oficial el 24 de enero 1994, se establece el presente Reglamento Interno que contiene las disposiciones y normas implementadas en la empresa con el Giro de Barraca y Mueblería, de Propiedad de José Sergio San Martin, para regular los derechos, obligaciones y prohibiciones a que deben regirse los trabajadores con relación a sus labores y permanencia en las dependencias de la empresaUbicada en Calle Tarapacá N° 531 de Yungay.





















CAPITULO PRIMERO
REGLAMENTO DE ORDEN


TITULO 1

Objetivos de este Reglamento

El presente Reglamento Interno contiene y regula las obligaciones, prohibiciones y condiciones de trabajo, higiene y seguridad a que deben regirse el personal dependiente de la empresa Barraca Yungay.

Este Reglamento debetenerse por complemento a los respectivos contratos de trabajo de cada uno de los integrantes de Barraca Yungay, por lo que, por consiguiente, el personal debe acatar en fiel cumplimiento de las disposiciones que contiene este texto.


TITULO II

Del Ingreso.

ARTICULO 1°.- Toda persona al realizar el ingreso a la empresa Barraca Yungay cuyo representante legal es el señor; José Sergio SanMartín, deban cumplir con los siguientes requisitos legales y reunir, además, los requisitos que la empresa estipule para una correcta redacción del contrato de trabajo.
Para estos efectos deberá presentar los siguientes antecedentes.

a) fotocopia Cedula de Identidad.
b) Certificado de estudios cursados, generales o especiales.
c) Certificado de Afiliación a AFP. e Isapre, si corresponde.d) Certificado de Situación Militar, si es mayor de 18 años.
e) Los menores de 18 años deberán presentar autorización expresa, firmada ante notario, de su padre, madre, apoderado, tutor o de la persona mayor que lo represente y acreditar el cumplimiento de la escolaridad minima.
f) Certificado de Antecedentes con antigüedad máxima de treinta días.
g) Para los cargos que requieran cargostécnicos, deberán acompañar, además, los respectivos Títulos y Certificados de competencia.
h) Copia de cesación de servicio del antiguo empleador, si el interesado hubiere trabajado antes.
i) Tres fotos tamaño carnet.
j) Someterse a los exámenes y pruebas que el departamento del personal de la empresa determine.
k) Autorización de cargas familiares, si corresponde.


ARTICULO 2°.- El postulantedebe presentar Certificados y/o antecedentes a que se refiere e artículo anterior, en originales, copia fiel del original o fotocopias y protocolizadas de estos.


ARTICULO 3°.- Cada vez que tengan variaciones los antecedentes persónales indicados en la solicitud referedida al articulo 1° fuera aceptado para ingresar a la empresa deberá comunicar a la empresa en el mismo mes de producirse las...