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Jerarquía de las necesidades de Maslow
Las necesidades humanas se encuentran organizadas y dispuestas en niveles, en una jerarquía de importancia e influencia.
Necesidades fisiológicas:constituyen al nivel primario de todas las necesidades humanas, pero de vital importancia (alimentación,sueño,reposo,etc)
Necesidades de seguridad: son necesidades de seguridad, estabilidad, búsqueda deprotección contra amenaza o privación y huida de peligro.
Necesidades sociales: entre las necesidades sociales están las necesidades de asociación, de participación, de aceptación por parte delcompañero, de intercambio de amistad, de afecto y amor.
Necesidades de estima: están relacionadas con la forma por la cual el individuo se ve y se evalúa; en esta se encuentra la autoapreciacion, laautoconfianza, la necesidad de aprobación social y de respeto, de status, de prestigio y de consideración. ·
Necesidades de autorrealización: son las necesidades humanas más elevadas y que están en la cimade la jerarquía; esta se expresa por medio del impulso que la persona tiene para creer más de lo que es y de ser todo lo que puede ser.
Teoria x
Es la concepción tradicional de administración y sebasa en las convicciones erróneas e incorrectas sobre la conducta humana, que son:
Las personas son indolentes y perezosas por naturaleza. Las personas evitan el trabajo o intentan trabajar lo minimoposible a cambio de recompensas salariales o materiales.
Les falta ambición. El hombre es generalmente egocéntrico y sus objetivos personales se imponen básicamente en los objetivos de laorganización.
Su propia naturaleza las lleva a resistir a los cambios. Las personas buscan su seguridad y pretenden no asumir riesgos que la pongan en peligro
Su dependencia las hace incapaces deautocontrol y autodisciplina. Las personas necesitan ser controladas y dirigidas por la administración

Para la teoría X, la administración se caracteriza por los siguientes aspectos:
La administración...