INGENIERO

Objetivos
•  Evitar la ocurrencia de
accidentes del trabajo.
•  Dar a conocer las
responsabilidades que tiene la
empresa en materia de
Prevención de Riesgos.
•  Entregar Herramientas de
gestión para su control en
Prevención de Riesgos (programa
de Prevención de Riesgos)

Política
"   Cumplir

todos los requisitos contractuales y legales vigentes.

"   Utilizar

la Prevenciónde Riesgos como herramienta de
gestión e incorporarla a la planificación estratégica de la
empresa.

"   Potenciar

un estilo de liderazgo basado en el desarrollo de
las personas, a fin de lograr un equipo humano calificado,
motivado y comprometido con la Prevención de Riesgos.

"   Mantener

canales de comunicación fluidos dentro de la
organización.

"   Trabajar

bajo un sistemade la calidad basado en la norma
ISO 9001.

"   Respetar

el medioambiente y proteger la integridad física de
nuestros trabajadores, de nuestros clientes y de los usuarios
de autopistas.

"   Asumir

responsablemente el compromiso social.

Formalidades para hacer Efectiva la
Responsabilidad Empresarial Judicialmente
•  Articulo 69 ( Ley 16.744)
Cuando el accidente o enfermedad sedeba a culpa o dolo de la
entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las
acciones criminales que procedan se deben observar las
siguientes reglas:
–  El organismo administrador tendrá derecho a repetir en contra del
responsable del accidente, por las prestaciones que haya otorgado
o debe otorgar.
–  La victima y las demás personas a quienes el accidente cause
daño podránreclamar al empleador o terceros responsables del
accidente, también las otras indemnizaciones a que tengan
derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho común,
incluso el daño moral.

Comprensión del Artículo 69
Cuando el accidente o enfermedad se deba a CULPA o DOLO

LA CULPA: Existe cuando hay imprudencia, negligencia,
incumplimiento de las normas ( Ley 16.744, código del
trabajo,reglamentos, mutuales, etc.)

EL DOLO: Existe cuando hay imprudencia o incumplimiento de
las normas de cualquier ente que las haya impartido, pero
además debe hacer una intención o voluntad de violar estas
normas.

Comprensión del Artículo 69

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• 

• 
• 

El no adoptar las medidas de prevención, higiene y seguridad significa
un incumplimiento de una obligación por parte de laentidad
empleadora, siempre que tales obligaciones emanen de la relación
laboral.
Se concluye que si existe este incumplimiento y se produce un
accidente, este puede tener un origen culpable o doloso, o ambos a la
vez.
Entidad empleadora es toda empresa, institución, servicio o persona
que proporcione trabajo.., según el articulo 25 de la ley 16.744; y por
tercero o toda persona que dependade la entidad empleadora,
llámese trabajador, contratista, trabajador independiente, etc.
Esto significa que no solo la empresa es responsable directamente,
sino que todos aquellos que reciben un mandato de ella o para
administrar o ejecutar algún trabajo.
En este caso están los supervisores, los gerentes, los
prevencionistas ,es decir, todo aquel que tenga personal a su cargo.Comprensión del Artículo 69
•  El organismo administrador tendrá derecho a repetir en contra
del responsable del accidente, por las prestaciones que haya
otorgado o deba otorgar.
•  Si hay incumplimiento
•  Las sanciones son:
•  Multas.
•  Alzas de cotización adicional.
•  Clausura.
•  Pago del valor de las prestaciones médicas y
económicas (derecho a repetir).

Comprensión del Artículo 69
• La victima y las demás personas a quienes el accidente o
enfermedad cause daño, podrán reclamar al empleador o
terceros responsables del accidente, también las otras
indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo común,
incluso, el daño moral.
•  Sanciones contenidas en el derecho común:
  Civil
  Criminal
–  En lo civil a la victima o sus derechos habientes por el daño
causado así...