Ingeniero

Escuela Autor (es) Características más importantes
Clasica Henry Fayol Sostiene que toda empresa se puede dividir en 6 grupos de funciones, de ellos emana la administracion
Cientifica Frederick W.Taylor y Henry L. Gantt Estudios de tiempos, metodos de trabajo, selección de personal bonos de productividad, estandarizar metodos de procedimiento.
Ambiental Psicólogos experimentales Se obtienenmejores resusltados si el ambiente de trabajo cumple con las condiciones ambientales de luz, espacio y temperatura
Comportamiento Humano Elton Mayo Otorga mayor importancia al factor humano sostieneque si el personal tiene moral sana, esta motivado si productividad se eleva.
Sistema Social Max Weber, Chester Barnard, Edgar Shein Considera la administración como un sistema social.
Estaescuela tiene como uno de sus principios solucionar en forma cooperativa las diversas limitaciones que el hombre y su ambiente puedan encontrar
Administracion de Sistemas Norbert Weiner, March y SimonMurdick, Joel Ross
Los sistemas son el punto fundamental en el que se basa la administración. El sistema es un conjunto formado por partes, de tal modo asociadas, que forman un todo coherente o unidad.Medicion Cuantitativa Von Newman, Bouwman Huchitnson Los factores económicos, sociales, técnicos, etc. tienen una fuerte influencia en la conducta y productividad del hombre, relacionada con laescuela de decisiones, el enfoque matemático postula que la administración es una entidad lógica que se puede medir
Neohumano relacionismo Abraham Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor y Rensis Likert
Daun nuevo enfoque a las relaciones humanas en las organizaciones, considera que la administración debe adaptarse a las necesidades de los individuos que integran la empresa. La administración porobjetivos trata de lograr la autorrealización del elemento humano en su trabajo proporcionándole independencia, ya que él mismo fijará sus metas de trabajo
Administracion Empirica Peter F.Drucker,...