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. CUAL ES LA META DE LA EMPRESA???

Esta respuesta debería ser elemental en las organizaciones , ya que conocer esta respuesta, es de gran importancia para la administración y para el logro de lospropósitos de la compañía. Sin embargo en la mayor parte de las empresas, esta respuesta no es difundida por sus lideres a toda la organización, considerando que sus líderes tengan la respuestacorrecta y clara, de tal manera éstos lo tengan tan claro que integren en sus metas particulares la meta de la organización..

Al realizar encuesta a diferentes áreas de una compañía sobre las metasparticulares de su área, se pudo evidenciar que cada una de las áreas de la empresa, esta pensando de forma aislada y no siguen un lineamiento que integre las metas comunes lo cual produce que desde lasáreas no se pueda mejorar algo que no se conoce, o no se tiene lo suficientemente claro.


En el caso en estudio, se tomaron tres áreas que no hacen parte de la cadena critica para alcanzar lameta de la organización , la cual consisten en obtener el liderazgo en el mercado asegurador, generando los mejores índices de rentabilidad del sector.

Una de las áreas encuestadas fue el áreafinanciera en esta caso el departamento de contabilidad , la cual dirige sus esfuerzos en su direccionamiento hacia la reducción de errores en los registros contables, esto con el fin de poner adisposición de la alta gerencia de información de excelente calidad para la toma de decisiones acertadas y oportunas.

Con esta respuesta se podría deducir que el área financiera desde el departamento decontabilidad aporta con la meta del área a la meta de la organización, diferente ocurre en las otras dos áreas que se encuestaron ya que se evidencia que desde estas áreas sus lideres no tienen claridadde cómo integrar las metas de sus procesos a las metas de la organización como un todo.

De los anterior se concluye que si una empresa quiere ser más eficiente y si un equipo de fútbol quiere...