Ingeniero

UNIVERSIDAD TANGAMANGA
DIRECCIÓN ACADÉMICA



|CARRERA |INGENIERIA INDUSTRIAL |
|ASIGNATURA |DERECHO LABORAL |
|TOTAL DE ENCUENTROS - CLASES |16 HORAS (8ENCUENTROS) |
|DOCENTE |LIC. MA. DE LOS REMEDIOS MEDINA LONGINOS |


I. PRESENTACIÓN DE LA DISCIPLINA

Al final del curso el alumno comprenderá las condiciones individuales del trabajo así como de algunos aspectos de las relaciones colectivas, deacuerdo con la legislación laboral, con el fin de mantener un equilibrio en la relación empresa trabajador.
• Competencias a alcanzar
Conoce su posición y compromiso dentro de una empresa, es capaz de trabajar en equipo para lograr los objetivos de la misma, sabe sus obligaciones y derechos además de respetar los reglamentos internos de trabajo, posee una actitud crítica y reflexiva al comprenderaspectos legales y las obligaciones de la empresa con su persona, demostrando conocimiento y acatamiento de la constitución y la ley federal del trabajo.

Para el estudio de la materia dispone de:
• Guía de estudio
• Artículos, libros, sitios WEB
• Power point
• Ejercicios resueltos
• Clases grabadas.
• Estudios de caso.
• Manual.

II. ORGANIZACIÓN DE LAMATERIA POR ENCUENTROS.

|PRIMER ENCUENTRO UNIDAD UNO PRINCIPIOS GENERALES |
|OBJETIVOS A ALCANZAR |
|Definir que es el Derecho laboral, y ubicarlo en las diferentes ramas delderecho. |
|Identificar la relación que existe entre el art. 123 constitucional y la ley federal del trabajo haciendo un análisis complementario. |
|Definir que es un patrón, una empresa, un trabajador, un intermediario, así como las autoridades del trabajo, mencionando ejemplos de cada uno |
|de ellos.|
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|CONTENIDO A DESARROLLAR - Tema _|
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|Concepto de derecho laboral |
|Naturaleza del derecho laboral|
|Características |
|Ubicación dentro de las ramas del derecho |
|El artículo 123 constitucional y su relación conla Ley federal del trabajo |
|El trabajo como derecho y deber social |
|El trabajador, concepto y clases |
|El...