Ingeniero

Para unos, el trabajo supone un medio de subsistencia a través del cual, consigue cubrir sus necesidades materiales, o bien situarse en una escala social deseada; para otros, el trabajo es un fin ensí. Ya no es a través de la persona, sino en él mismo donde logra su satisfacción personal; pues la labor que realiza da sentido a su vida.
Lo ideal sería que cada persona trabajara en la actividado rama que más le agrade y mejor realice, pero desgraciadamente, las actuales dificultades económicas y laborales que atraviesa la sociedad no permiten al ser humano tener libertad de elección a lahora de trabajar. En demasiadas ocasiones el individuo se conforma con tener un trabajo, obviamente, quien busca empleo lo hace porque precisa de un medio de subsistencia y la búsqueda de realizarse ensu trabajo sería ya un sueño
En primer lugar las aptitudes y aficiones: Para algunos el trabajo manual resulta monótono y fatigoso; mientras que para otros, el trabajo intelectual requiere demasiadoesfuerzo mental y psicológico.
En segundo lugar el carácter: Es una combinación de valores, sentimientos y actitudes que describen a una persona como son:
- Dinámico y emprendedor: la personasegura de sí misma y con dotes de mando se inclinará por las labores directivas y empresariales con más facilidad.
- Tímido, introvertido e inseguro: es la persona que preferirá un trabajo cómodo,poco arriesgado y bajo las órdenes de un jefe que decida por él.
- Expansivo, sociable: es una persona con don de gentes se sentirá mejor en puestos de relaciones públicas.
- El creativo, ingeniosoe imaginativo: es la persona que desarrollará fácilmente tareas artística y con mucho orden.
Un factor a tener en cuenta a la hora de definirse laboralmente, es la elección entre un trabajoliberal (negocio propio) o subordinado (empleado). El primero aporta independencia y libertad de acción con la posibilidad de desarrollar las propias iniciativas. A cambio, exige mayor riesgo, pues el...