Ingeniero

Determinación de Costos de la Mano de
Obra (F.C.A.S.) en la Industria de la
Construcción según la nueva LOTTT y la
Convención Colectiva

Marzo 2.013
Antonio Mascia Guerriero

ESCALA JERARQUICA DE LAS LEYES
Constitución Nacional
- Leyes Orgánicas
- Leyes Ordinarias
- Leyes Habilitantes
- Decretos Presidenciales
- Reglamentos
- Resoluciones
- Leyes Regionales
- DecretosGobiernos Regionales
- Ordenanzas (Leyes Municipales)
- Decretos Gobierno Municipal
- Convención Colectiva por Rama de Industria
- Convención Colectiva
- Contrato Individual de Trabajo

- Doctrina
- Jurisprudencia
- Dictámenes
- Usos y Costumbres

Antonio Mascia Guerriero

Comparaciones Importantes de L.O.T.T.T. vs L.O.T
L.O.T.T.T. 2.012

Concepto y Artículo

L.O.T. 1.997

Noaparece el contrato de
trabajo

Fuentes del derecho
(Art 16)

Si aparece

Elimina la definición de
obrero y empleado.
Solamente trabajador
de dirección

Personas con derecho al
trabajo

Obrero, Empleado de
Dirección y de Confianza

Incluye responsabilidad por Responsabilidad del Patrono
negligencia del trabajador
(Art 43)

No lo nombra

Entidades de trabajo

Art 45Empresas o
establecimientos

Prohibida la tercerización

Tercerización (Art 47 y 48)

Intermediario

Antonio Mascia Guerriero

Comparaciones Importantes de L.O.T.T.T. vs L.O.T
L.O.T.T.T. 2.012

Concepto y Artículo

L.O.T. 1.997

Igual

Contratistas inherentes
o conexa
(Art 50)

Igual

Prestaciones sociales
(10 años) Restos de las
acciones (5 años)

Prescripción de lasacciones (Art 51)

Prestaciones Sociales
(1 año), accidentes
(2 años)

“Cuando no exista contrato
escrito, se presumen ciertas,
salvo prueba en contrario,
todas las afirmaciones
realizadas por el trabajador”

Contrato de trabajo
(Art 58)

No lo menciona

Antonio Mascia Guerriero

Comparaciones Importantes de L.O.T.T.T. vs L.O.T
L.O.T.T.T. 2.012

Concepto y Artículo

L.O.T.1.997

El patrono deberá llevar un
libro donde deje constancia
de la entrega del contrato
de trabajo al trabajador.
(Leer)

Libro de Contratos de
Trabajo (Art 59)

No lo menciona

> 3 meses no se considera
prórroga

Contrato por tiempo
determinado (Art 62)

> 1 mes no se considera
prórroga

Igual

Contrato por obra
determinada (Art 63)

Igual

Antonio Mascia GuerrieroCONTRATO DE TRABAJO PARA UNA OBRA DETERMINADA
Entre ____________________________________ inscrita en el Registro Mercantil de Circunscripción Judicial del Estado
_______________, bajo el No.
_____, Tomo _____, en fecha _____________________, con domicilio en la ciudad de
________________, en lo adelante denominada LA EMPRESA, por una parte y por la otra, ____________________________, mayorde
edad,
de
nacionalidad
__________________,
de
estado
civil
___________________,
con
domicilio
en
___________________________ ________________________________________________________ y titular de la cédula de identidad No.
____________________ en lo adelante denominado EL TRABAJADOR, se celebra un contrato de trabajo por obra determinada,
bajo las condiciones siguientes:
PRIMERA:LA
EMPRESA
ofrece
a
EL
TRABAJADOR
un
trabajo
para
la
siguiente
obra:
______________________________________________________________ a ser cumplido dentro de la jornada ordinaria de trabajo
siguiente: ___________________________________________ en la ciudad de ________________, ubicación _________________.
SEGUNDA: Si el contrato de trabajo se termina anticipadamente, sin haberconcluido la obra o parte de la obra subjetiva
correspondiente al oficio del trabajador por alguno de los motivos siguientes: escasez de materiales de construcción, atraso
en el pago al contratista por parte del ente contratante, orden de paralización por parte del ente contratante, falta de
disponibilidad presupuestaria, causas de fuerza mayor (terremotos, inundaciones, golpe de estado, etc.) no...