Ingeniero

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|UNIVERSIDAD TECNICA EMPRESARIAL DE GUAYAQUIL |
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|TRABAJO: |
|Comportamiento organizacional|
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|ASIGNATURA: Administración de RRHH |
|ALUMNO: Idalberto Chiavenato|
|DOCENTE: Psic. Ind. Ronny Molina |
|FECHA: 8 de octubre del 2012 |
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|GUAYAQUIL – ECUADOR |
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|RESUMEN|
|Este resumen nos indica que la fuerza de trabajo se la debe considerar como un activo que proporciona a su compañía una ventaja |
|competitiva sostenible. “la única forma en que podemos ganarle a una competencia es la gente” la cultura, así como la forma en que |
|uno motiva, faculta y educa alos demás es lo que hace la diferencia. |
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