Ingeniero

Predominio de la finalidad social
El cambio de enfoque en la finalidad de la empresa facilita que el empresario esté en capacidad de trascender no sólo respecto en su personal labor de directivo sino respecto al logro de los objetivos -institucionales y personales- del resto de miembros de su empresa. A pesar de las influencias nocivas del individualismo y del capitalismo económico, losempresarios comprenden cada vez mejor que su tarea tiene una finalidad en la que el beneficio se da en la medida en que se consiguen los objetivos sociales que lo condicionan.
Lo anterior es mucho más acorde con lo que el trabajo mismo, significa para todo hombre: "Un ejercicio consciente, serio y exteriorizado objetivamente, de las capacidades espirituales y corporales del hombre para la realización deaquellos valores con los que el hombre cumple sus fines y con los que presta un servicio a la sociedad" (Hoeffner).
Responsabilidad moral y social.
La sociedad tiene un grave problema moral. Dentro de ella, la empresa está hondamente marcada por el capitalismo que "es. De algún modo fundamental, un sistema moralmente deficiente (Guilder). Pero esa deficiencia se corrige desplegando la iniciativaempresarial, lo cual se realiza si hay libertad moral. Los empresarios pueden producir un cambio individual, corporativa y gremialmente si tienen presente que, pase lo que pase, "actuar ante las causas tiene mucho más sentido que reaccionar simplemente ante las consecuencias" (Vaclav Hável).
La trascendencia del trabajo en la empresa está directamente relacionada con su responsabilidad social.Friedman dice que la empresa "tiene una y sólo una responsabilidad social: utilizar sus recursos y participar en actividades pensadas para incrementar sus beneficios siempre que permanezca dentro de las reglas del juego; o lo que es lo mismo, participar en competencia abierta y libre, sin engaño o fraude". Esta tesis, dominante en la visión capitalista de la empresa, que plantea como factor supremolas leyes del mercado, es muy discutible. Entre quienes la rechazan está David Naughton quien sostiene que "la empresa no es simplemente una institución económica que tiene una responsabilidad primaria en la sociedad en conjunto y una responsabilidad secundaria con los accionistas y empleados".
Para saber cuáles son las empresas que cumplen objetivos sociales, primeramente debemos saber cuálesson algunos de los objetivos sociales que tiene la sociedad con las personas.
Bueno, algunos de ellos son:
Dar trabajo a personas, de esta manera la empresa y la persona se beneficia de ello.
Con la obtención del trabajo en la empresa el objetivo social que conlleva es derrotar la pobreza o poder ascender económicamente en la vida de la persona.
Ya en la empresa, la persona recibe capacitacióndonde el objetivo a cumplir es: desarrollar mejores personas en lo laboral y sacarle el mejor provecho al máximo.
Y por ultimo dar a los empleados satisfacción personal y perfeccionamiento humano mediante las relaciones humanas dentro de la empresa, por parte de la misma y por parte de la persona lograr una capacidad de auto continuidad o permanencia en ella.
Toda empresa debería estar encondiciones de cumplir con estos objetivos ya que toda empresa para que funcione necesita trabajadores los cuales se remuneraran y obtendrán beneficio de ella, ahí se estarán cumpliendo dos objetivos sociales, dar trabajo y con la remuneración dar la lucha a la pobreza.
El concepto de responsabilidad social empresarial
Hasta hace relativamente poco tiempo, se asumía que la responsabilidad de lasempresas era únicamente generar utilidades. Actualmente, esta concepción no es suficiente ni aceptable. Además de generar utilidades para sus accionistas, la empresa debe tomar en cuenta que sus actividades afectan, positiva o negativamente, la calidad de vida de sus empleados y de las comunidades en las que realiza sus operaciones.
Como consecuencia, un número creciente de empresas perciben que...