Ingeniero
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA
GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
UNIDAD 2:
Antecedentes Históricos de la Administración
En la actualidad, en la mayor parte de los países desarrollados existe una típica sociedad pluralista de organizaciones donde la mayor parte de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o de atenciónhospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) se confía a organizaciones (empresas, universidades y escuelas, hospitales, Ejercito, organizaciones de servicios públicos) que son administradas por grupos directivos propios para que sean más eficaces y eficientes.
-Sócrates (470 a. C. 399 a. C.)
“Con respecto a cualquier cosa que un hombre pueda presidir,será un buen dirigente si sabe lo que necesita, y si es capaz de proveerlo, ya sea que dirija un coro, una familia, una ciudad o un ejército“
-Platón (429 a. C. 347 a. C.)
En su obra “La Republica” expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos.
- Aristóteles (384 a.C.322 a.C.)
En el libro "política" que versa sobre laorganización de estado, distingue tres formas de administración pública:
Monarquía o gobierno de uno solo (que puede convertirse en tiranía)
Aristocracia o gobierno de una elite (que puede transformarse en oligarquía)
Democracia o gobierno del pueblo (que puede volverse Anarquía)
-Francis Bacón (1561-1526)
“Se anticipó al principio de la Administración conocido como principio de laprevalencia de lo principal sobre lo accesorio”
-René Descartes (1596-1650)
Se hizo célebre por su libro El Discurso del Método, donde describe su método filosófico denominado el método cartesiano, cuyos principios son:
El principio de la duda sistemática o de la evidencia. Consiste en no aceptar como verdadera cosa alguna mientras no se sepa con evidencia (clara y nítidamente) aquello que esrealmente verdadero. Con esta duda sistemática se evita la prevención y la precipitación, aceptándose solo como cierto aquello que lo sea evidentemente.
Principio de análisis o descomposición. Consiste en dividir y descomponer cada dificultad o problema en tantas partes como sea posible y necesario para su adecuación y solución, y resolverlas por separado
Principio de síntesis o de lacomposición. Consiste en conducir ordenadamente nuestros pensamientos y nuestro raciocinio, comenzando por los objetivos y asuntos más fáciles y simples de conocer para pasar gradualmente a los más difíciles.
El principio de la enumeración o de la verificación. Consiste en hacer recuentos, verificaciones y revisiones tan generales, de modo que se tenga la seguridad de no haber omitido o dejado nadade lado.
El método cartesiano influyo de manera decisiva en la Administración científica, Las teorías clásicas y neoclásicas basaron muchos de sus principios en la metodología cartesiana
Tendencia al análisis y a la división del trabajo
-Jean Jacques Rousseau (1712-1778)
EI contrato social es un convenio entre los miembros de una sociedad, mediante el cual reconocen la autoridad, igualsobre todos, de un conjunto de reglas, de un régimen político 0 de un gobernante.
Rousseau imagina una convivencia entre individuos que viven cordial y pacíficamente, sin fricciones con sus semejantes. Sin embargo, si el hombre es por naturaleza bueno y afable, la vida en sociedad lo corrompe.
Karl Marx (1818-1883) y Friedrich Engels (1820-1895)
EI Estado se convierte en un orden coercitivo,impuesto por una clase social explotadora. En el Manifiesto comunista, afirman que la historia de la humanidad ha sido siempre la historia de la lucha de clases.
Con el surgimiento de la filosofía moderna, la administración deja de recibir contribuciones e influencias filosóficas puesto que el objeto de estudio de la filosofía se aleja de los asuntos organizacionales.
INFLUENCIA DE LA...
Regístrate para leer el documento completo.