Ingeniero

Documento de alcance del Proyecto | 17 de Septiembre2012 |
Software AvanzadoSegundo Semestre 2012 | 200413135 Joel Edmundo Jiménez Arrecís 200819322 Abdías Neftalí Estrada Roca 200815238 Ebert Emmanuel Tzoy González 200819111 Guillermo Estuardo Urías Teque |

TRANSGT
Asignación de Roles del Proyecto
Versión 1.1.0

Historia de Revisiones

Fecha | Versión | Descripción | Autor|
13-09-2012 | 1.0 | Documento inicial | Joel Jimenez |
15-09-2012 | 1.1 | Creación de perfiles y roles | Joel Jimenez |
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Índice
1 Introducción 5
1.1 Propósito 5
1.2 Ámbito 5
1.3 Definiciones, acrónimos y abreviaciones 5
2 Perfiles de proyecto 7
2.1 Perfiles por roles y Tipos de contrato 7
3 Asignación de Roles 10
3.1 Organigrama del Proyecto 103.2 Esquema de comunicaciones 11
3.3 Asignación de roles 12

Asignación de Roles del Proyecto
Introducción
Propósito
El propósito del documento es describir la estructura del equipo de proyecto de TRANSGT, para el proyecto y establecer el prefil de contrato, sus responsabilidades y roles dentro del mismo.
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Ámbito
El ámbito del documento es el proyecto TRANSGT, el cual será válidoúnicamente para este desarrollo el cual durará 3 meses.
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Definiciones, acrónimos y abreviaciones
Senior Manager (SM): planifica y controla los recursos físicos, humanos, monetarios e informáticos que se le otorgan para lograr los resultados esperados de los distintos proyectos de desarrollo del área.
Administrador de Proyecto (AP): lidera y coordina al grupo de trabajo, verifica y revisa losproductos, configura el proceso, decide y verifica el cumplimiento de las mejores prácticas, define, sigue y controla el plan del proyecto, define y sigue los riesgos, coordina y mantiene los contactos necesarios con los usuarios coordinando su interacción con el grupo de trabajo.
Administrador de Ingeniería de Software (AIS): trabaja en desarrollo y mantención de software, lleva a caboactividades como requerimientos, análisis, diseño, codificación, pruebas, y documentación, e informes técnicos.

Administrador de Requerimientos de Software (ARS): es responsable por la especificación de requerimientos, de asignar los requerimientos de hardware y software, de especificar las interfaces, y de controlar el diseño para mantener la consistencia de los componentes durante todo el ciclo devida del proyecto.

Administrador de Pruebas del Sistema (APS): es responsable de diseñar el plan de pruebas, desarrollar los casos de prueba, preparar el ambiente, los datos de prueba y ejecutar los ciclos de prueba.

Administrador de Configuraciones (AC): planifica y realiza las actividades de administración de la configuración. Controla y autoriza todos los cambios en las líneas base. Laadministración del repositorio de líneas base es revisada y aprobada por el AC antes de tomar cualquier acción.

Administrador de Procesos de Calidad (APC): planifica y actúa en actividades de aseguramiento de calidad de los procesos y en que los productos no se desvíen de los estándares. El APC es independiente de los grupos de Administración y Desarrollo. El APC realiza reportes directamente aSM.

Documentador (D): produce material generalmente para la implantación y los usuarios finales aunque eventualmente puede colaborar con la redacción de otros artefactos necesarios.

Diseñador de Interfaces (DI): diseña las pantallas del sistema, mantiene la institucionalidad y colores y realiza el plan de usabilidad del sistema.

Contratos
Contrato por tiempo Indeterminado: puede ser de 1o 3 meses.

Contrato por Tiempo Determinado: Contrato a Plazo Fijo. Su duración no se puede extender mas allá de los cinco años, y genera derechos indemnizatorios a partir de un año de antigüedad aun cuando el contrato termine por su vencimiento y mediante preaviso.

Contrato de Trabajo Eventual: La característica principal es que la contratación deberá responder a la satisfacción de...