Ingeniero
EDUCACION A DISTANCIA
ISEMED
TRABAJO ACUMULATIVO: COMITÉ DE EVALUACION DE
PUESTOS
MATEIA: ADMON DE PERSONAL
PROFESORA: JESSICA FLORES
BACH: ADMINISTRACION DE EMPRESASSECCION: UNICA
CURSO: III
Fecha: 19 de mayo del 2009.
INTEGRANTES:
ASTRID VANEGAS
LUCY BARRIENTOS
DARLI RODRIGUEZ
MARIA FERRERA
JESSICA CAMPOS
JENY SANCHEZ
INTRODUCCION
El presente informe comprende el conjunto denormas obligatorias a las cuales tanto el trabajador y el patrono de la empresa “las delicias del maíz S.DE R.L” tendrán que sujetarse a ellas en la relación laboral para cual ambas partes se ven obligados a cumplir y respetar todos los derechos y obligaciones establecidos correspondiente a cada partes .
OBJETIVOS GENERALES
1) Podertener un control interno en la cual cada empleado y patrono tengan un conocimiento amplio de sus obligaciones y deberes dentro de la empresa .
2) siempre que en el momento estos derechos se vean violados cualquiera de las partes
Tengan todas las facultades para un reclamo de sus derechos.
3) Cada empleado de la empresa tendrá derecho a que se le proporcione dichaInformación
4) Lograr que ambas partes no excedan al momento de exigir sus
Derechos u obligación que pueda poner en conflicto o desacuerdo
Entre una de las partes.
INDICE
CONTENIDO
CAPITULO I
Naturaleza de la empresa
CAPITULOII
Orden jerárquico
CAPITULOIII
Jurisdicción y patrimonio de la empresa
CAPITULO IVRenumeración del trabajador
CAPITULO V
Días de descanso feriados y horarios
CAPITULO VI
Vacaciones y permisos
CAPITULO VII
Licencias y permisos
CAPITULO VIII
Jornadas de trabajo
CAPITULO IX
Obligaciones de los trabajadores
CAPITULO X
Prohibiciones a los trabajadores
CAPITULO XI
Faltas leves faltas graves, medidas disciplinarias
CAPITULO XII
Obligaciones del patronoCAPITULO XIII
Prohibiciones del patrono
CAPITULO XIV
Medidas de higiene y seguridad
CAPITULO XV
Trabajo de mujeres y menores
CAPITULO XVI
Disposiciones finales
Capitulo N°1
Naturaleza de la empresa
ARTICULO No 1: Acatando las normas establecidas por las leyes de trabajo y todo lo que se deriva de la relación laboral el presentereglamento de las delicias del maíz S.de R.LTiene su principal actividad de trabajo la producción y comercialización de tortillas de harina de maíz
ARTICULO No.2 La Empresa y sus trabajadores, en caso de conflictos colectivos agotaran todos los medios de solución pacifica directa, justa y armoniosa, antes de recurrir a las autoridades de trabajo.
ARTICULO No. 3- Se considerara como trabajador atodo persona natural que preste a la Empresa sus servicios materiales, intelectuales, o de ambos géneros, mediante el pago de una remuneración y en virtud de un contrato o relación de trabajo, y el respectivo acuerdo.
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ARTICULO No. 4 Por la naturaleza del trabajo el trabajador podrá ser asignado para efectuar labores fuera del establecimiento en condición ocasional, conservando el trabajadorel derecho al pago de los recargos legales por jornada extraordinaria o trabajo suplementario, si tal trabajo se efectuar fuera de su jornada o durante días de descanso o feriados con los recargos legales.
ARTICULO No.5 Para el mejor cumplimiento de los fines en cuanto al orden administrativo, el trabajo se distribuirá en los departamentos o secciones que se consideren convenientes y necesarios....
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