Ingeniero

Páginas: 3 (504 palabras) Publicado: 17 de diciembre de 2012
Universidad de la Tercera Edad
(ute)

Escuela de Derecho

Licenciatura en Derecho

Asignatura:
ANDRAGOGIA II

Tema:
“La Madurez Personal y la Solución de Conflictos”

Facilitador:Herminia Altagracia (Tatis)

Participantes:
Aneudys Lopez Perez 2012-2002-2192
Miguel Montero 2012-2002-2126

Fecha:
25 de Julio del 2012

Distrito Nacional, R. D.

ÍndiceIntroducción
Objetivos
1. Madurez Personal………………………………………..…1

2.1. Conceptos……………………………………………….2
2.2. Importancia de la autoestima……………………3

2. Solución deConflictos…………………………………….7

3.3. Conceptos………………………………………………8
3.4. Motivos de conflictos……………………………….9
3.5. Formas de solución………………………………..10
3.6. Actitudes conflictivas……………………………..12

Conclusion
BibliografiaIntroducción

Clarificar el concepto de madurez psíquica  (que otros pueden llamar armonía, salud mental, equilibrio personal, sabiduría…) no es tarea fácil, y resulta una meta  utópica puesto que ningúnser humano alcanza un desarrollo evolutivo ideal.

Está de moda hablar de inteligencia emocional en contraposición  al concepto clásico de capacidad intelectual.

La humanidad está en constanteevolución, en la historia el tratamiento de los conflictos. Ha ido pasando desde métodos destructivos hasta niveles más civilizados, los llamados métodos constructivos.

Y esto no está ligado al nivelde “Civilización” alcanzada por los bandos en conflicto, pues solo permite que la confrontación sea más técnicamente civilizada. Algunos autores estiman que la Guerra, no es más que otra forma dediplomacia.

Objetivos

Demostrar, la relación existente entre la madurez y la solución de conflictos.
Comprobar que el conflicto mediante la madurez en la mayoría de las veces puedesolucionarse, evitarse y mejor aun administrarse.
Poder entretener, orientar y capacitar al lector de este trabajo, tan significativo.

Conclusión

Las creencias sobre la...
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