Ingeniero
Páginas: 31 (7713 palabras)
Publicado: 22 de diciembre de 2012
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE:
ROLA INTERNACIONAL S.A.
En cumplimiento a lo establecido en el Art. 434 del Código de Trabajo Vigente, y al Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del medio Ambiente de Trabajo expedido mediante Decreto Ejecutivo N°2393 publicado en el Registro Oficial N° 565 del 17 de Noviembre de 1986; y, enconcordancia con lo estipulado en el Registro Oficial N° 83 del 17 de Agosto del 2005 N° 0220 en la guía para la elaboración de reglamentos internos de Seguridad y Salud. Esta empresa ha elaborado el presente Reglamento con el compromiso de determinar normas para que todo trabajador que labore en sus dependencias y quienes por cuenta de terceras personas, lo hagan quedando sujetas al estrictocumplimiento de ellas, para prevenir los riesgos y evitar accidentes o enfermedades profesionales y hacer de la seguridad y salud parte integrante y vital de los trabajadores.
Por lo tanto es obligación de todo el personal de la empresa conocer regulaciones de este reglamento y cumplirlas en toda su extensión.
Es de mucha importancia que tanto el sector laboral como el patrono efectúen una acciónconjunta para alcanzar los objetivos como son prevenir los riesgos laborales , para eso la empresa proporcionara en todos los instantes a sus trabajadores condiciones seguras , protección personal adecuada y suficiente adiestramiento y mejoramiento del medio ambiente de trabajo. Por otra parte el trabajador retribuirá con el acatamiento de las normas de seguridad y prevención establecidas.
EsteReglamento tiene como finalidad el situar a todo trabajo que se realiza en las dependencias de la empresa ROLA INTERNACIONAL S.A. En las condiciones óptimas de seguridad y salud, que se lograra con la cooperación e intervención de todos los que laboren directamente o a través de contratos.
POLITICA EMPRESARIALROLA INTERNACIONAL S.A. Se dedica al transporte de carga, cumpliendo normas de calidad y seguridad física internacionales esenciales para generar satisfacción y confiabilidad a los usuarios al requerir nuestros servicios, tiene como política proteger todos sus recursos, priorizando el humano. Para ello existe el compromiso de la asignación de recursos suficientes que garanticen elcumplimiento de los programas de seguridad y seguimiento de la salud, mismos que serán elaborados basados en la identificación y valoración de los riesgos existentes con la participación de todo el personal relacionado en cada puesto de trabajo.
La implementación de esta política dará cumplimiento a las normas y leyes vigentes en el país en materia de seguridad ysalud ocupacional y las relacionadas al tema. Para ello se elaborarán procedimientos y programas, que permitan la implementación de este Reglamento y el Manual para la ejecución de las labores diarias, rutinarias, no rutinarias y emergentes; mediante un proceso participativo y activo de todo el personal que prevea la existencia de incidentes, accidentes y/o enfermedades ocupacionales. Cada vez quese den actualizaciones o nueva documentación, se procederá a la difusión a todo el personal.
Es deber de todos los niveles de ROLA INTERNACIONAL S.A el fortalecimiento del Sistema de Control de Riesgos, siendo una de sus finalidades la consecución de los objetivos de seguridad y salud ocupacional. De ellos se prioriza el desarrollo personal y profesional de nuestro RecursoHumano para que se den las actitudes y aptitudes según la actividad y los riesgos relacionados.
Atentamente
JOSE DIAZ MARTILLO
PRESIDENTE ROLA INTERNACIONAL S.A
RAZON SOCIAL
ROLA INTERNACIONAL S.A
RUC: 0991475907001
DOMICILIO
Principal:
Maz. 16 Solar 21-22 Ave. 25 De Julio Guasmo Sur Cdla Juan...
ROLA INTERNACIONAL S.A.
En cumplimiento a lo establecido en el Art. 434 del Código de Trabajo Vigente, y al Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del medio Ambiente de Trabajo expedido mediante Decreto Ejecutivo N°2393 publicado en el Registro Oficial N° 565 del 17 de Noviembre de 1986; y, enconcordancia con lo estipulado en el Registro Oficial N° 83 del 17 de Agosto del 2005 N° 0220 en la guía para la elaboración de reglamentos internos de Seguridad y Salud. Esta empresa ha elaborado el presente Reglamento con el compromiso de determinar normas para que todo trabajador que labore en sus dependencias y quienes por cuenta de terceras personas, lo hagan quedando sujetas al estrictocumplimiento de ellas, para prevenir los riesgos y evitar accidentes o enfermedades profesionales y hacer de la seguridad y salud parte integrante y vital de los trabajadores.
Por lo tanto es obligación de todo el personal de la empresa conocer regulaciones de este reglamento y cumplirlas en toda su extensión.
Es de mucha importancia que tanto el sector laboral como el patrono efectúen una acciónconjunta para alcanzar los objetivos como son prevenir los riesgos laborales , para eso la empresa proporcionara en todos los instantes a sus trabajadores condiciones seguras , protección personal adecuada y suficiente adiestramiento y mejoramiento del medio ambiente de trabajo. Por otra parte el trabajador retribuirá con el acatamiento de las normas de seguridad y prevención establecidas.
EsteReglamento tiene como finalidad el situar a todo trabajo que se realiza en las dependencias de la empresa ROLA INTERNACIONAL S.A. En las condiciones óptimas de seguridad y salud, que se lograra con la cooperación e intervención de todos los que laboren directamente o a través de contratos.
POLITICA EMPRESARIALROLA INTERNACIONAL S.A. Se dedica al transporte de carga, cumpliendo normas de calidad y seguridad física internacionales esenciales para generar satisfacción y confiabilidad a los usuarios al requerir nuestros servicios, tiene como política proteger todos sus recursos, priorizando el humano. Para ello existe el compromiso de la asignación de recursos suficientes que garanticen elcumplimiento de los programas de seguridad y seguimiento de la salud, mismos que serán elaborados basados en la identificación y valoración de los riesgos existentes con la participación de todo el personal relacionado en cada puesto de trabajo.
La implementación de esta política dará cumplimiento a las normas y leyes vigentes en el país en materia de seguridad ysalud ocupacional y las relacionadas al tema. Para ello se elaborarán procedimientos y programas, que permitan la implementación de este Reglamento y el Manual para la ejecución de las labores diarias, rutinarias, no rutinarias y emergentes; mediante un proceso participativo y activo de todo el personal que prevea la existencia de incidentes, accidentes y/o enfermedades ocupacionales. Cada vez quese den actualizaciones o nueva documentación, se procederá a la difusión a todo el personal.
Es deber de todos los niveles de ROLA INTERNACIONAL S.A el fortalecimiento del Sistema de Control de Riesgos, siendo una de sus finalidades la consecución de los objetivos de seguridad y salud ocupacional. De ellos se prioriza el desarrollo personal y profesional de nuestro RecursoHumano para que se den las actitudes y aptitudes según la actividad y los riesgos relacionados.
Atentamente
JOSE DIAZ MARTILLO
PRESIDENTE ROLA INTERNACIONAL S.A
RAZON SOCIAL
ROLA INTERNACIONAL S.A
RUC: 0991475907001
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Principal:
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