Ingeniero

CUADRO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES AÑO 2012
CONCEPTO

BASE DE
CALCULO

MES EN QUE
SE PAGA

MONTO A PAGAR

Trabajadores en general US$ 292.00

Sueldo y Salario MínimoSectorial
N/A

Todos los meses

* Servicio Doméstico US$ 292.00

Horas
Extras

Sueldo y Salario
del trabajador

A fin del mes en el
que se ha laborado
las horas extras

Sueldo / 240 horaslaborales mensuales
* Tienen 50% de recargo las horas
extras diurnas
* Tienen 100% de recargo las horas
extras nocturnas pasadas 24:00 horas
y en fin de semana y días feriados

DécimoterceraRemuneración

Remuneración
percibida en el
año

Hasta el 24 de
diciembre de
cada año

Décimocuarta
Remuneración

Salario
Mímimo
Sectorial
SMS

Hasta el 15 de
agosto de cada año
cadaaño (sierra)
15 de marzo (costa)

12va parte de la remuneración
percibida entre el 1ero. de
diciembre del año anterior y el 30
de noviembre del año en curso
* Servicio Doméstico = igual
1 SMS enforma proporcional al
tiempo trabajado entre el 1ero. de
agosto del año anterior y el
31 de julio del año en curso
* Servicio Doméstico = US$ 292.00
El trabajador tiene derecho al 15%
repartidode la siguiente forma:

US$ 292.00

Fondo de Reserva

Utilidades
líquidas

Debe pagarse hasta
el 15 de abril de

obtenidas en el
año anterior

Participación de
Utilidades

cada añoRemuneración
total mensual

El empleador deberá
pagar mensualmente
al trabajador en el
rol de pagos correspondiente

10% como derecho individual del
trabajador y 5% en proporción a lascargas familiares.
12va. parte de la remuneración
total mensual

* Servicio Doméstico = igual

Fondo de Reserva

Aporte Patronal

Remuneración
mensual del
trabajador

Aporte PersonalRemuneración
mensual del
trabajador

Vacaciones

Remuneración
mensual del
trabajador

El empleador deberá
depositarlo en el
IESS máximo hasta
el 15 de cada mes
siguiente al que...