Ingeniero

ANÁLISIS DEL MACROENTORNO

El siguiente análisis tiene como objetivo detectar cuáles son los factores externos que impactan la industria, evaluar el impacto sobre la industria de cada factor en términos de presente y futuro, y finalmente determinar las oportunidades y amenazas que se generan a partir del análisis anterior.

1.4.1 ANALISIS DEL ENTORNO GENERAL (PESTA)

1.4.1.1 FACTORESPOLITICOS Y LEGALES

Actualmente Chile es un Estado Unitario Democrático con carácter presidencial que goza de estabilidad política, que se compone de diversas variables, entra las cuales destacan: los poderes ejecutivos, el legislativo y judicial, donde el país a mostrado un compromiso con la constitución y la preocupación de proteger y motivar las instituciones tanto publicas como también lasprivadas.
Donde podemos mencionar destacar los siguientes factores:
* La Comisión Antimonopolio: que tiene el objetivo de resguardar el sano funcionamiento de la libre competencia, es decir que esta camisón esta encargada de aprobar las decisiones de integración, fusión o absorción de empresas, para evitar que los monopolios destruyan a pequeños y medianos productores y procura que ladeterminación de precios y cantidades pase por la presión que enfrenta el mercado y no por arbitrariedades de las partes.
* PROCHILE: que es una agencia que pertenece a la Dirección General de Relaciones Económicas internacional del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, donde su labor se basa en cuatro conceptos fundamentales: el apoyo a la pequeña y mediana empresa en su proceso deinternacionalización; el aprovechamientos de oportunidades que generan los Acuerdos Comerciales que tiene el país; la asociatividad publica-privada y el posicionamiento de la imagen de Chile en otros mercados.
* Unos de los cambios que se dieron para apoyar la inversión fue la reducción gradual del impuesto de Timbre y Estampilla de la ley N°20.130 que modificara cada año, de 1.608% ,1.5%,1.35%, dondesu reducción final será en el año 2009 quedando en 1.2%.

En términos Legislativos laboral podemos encontrar el Código del trabajo que su funcional principal es proteger a los trabajadores, através de normas establecidas llamadas artículos, donde detallan el compromiso que debe cumplir el empleador:
* Según el Articulo 38 del Código del Trabajo el día domingo es un día de descanso ytambién los feriados, pero hay una excepción que permite que los trabajadores puedan trabajar esos días a cambio de que la empresa le otorgue la recuperación de esos días de descanso y la remuneración de esos días trabajados, pero lamentable estas hay empresas abusan de sus trabajadores.
* Otro tipo de Artículo que se pasa a llevar, es el no cumplimiento del máximo de hora permitida porcontrato o el sobre abuso de que se le otorgan a empleadores.
* También no podemos olvidar que en la práctica existen empresas que permiten a trabajadores boletear más de los 3 meses que es el máximo permitido, abusando totalmente del trabajador y eliminar los beneficios que por ley la empresa debe otorgar al trabajador al momento de poseer contrato.
En materia medioambiental, desde el año1994 Chile cuenta con la Comisión Nacional del Medio Ambiente CONAMA creada por la ley N°19.300 de Bases Generales del Medio Ambiente. Esta Ley fue la primera que abordó el tema ambiental comprensivamente, contribuyendo a resolver los problemas ambientales que por décadas han afectado al país.
CONAMA posee tres grandes tareas las cuales son: realizar la Evaluación de Impacto Ambiental; creación ysustentabilidad del Fondo de Protección Ambiental, y velar por el funcionamiento, mantenimiento y actualización del Sistema de Nacional de Información Ambiental.

CONAMA depende de la Ministra de Medio Ambiente, donde debe fiscalizar todas las actividades productivas y de servicios que se realizan en el país, para que estas prácticas no contravengan las siguientes normativas:

* Normas...