Ingeniero

Título: Proyecto de Evaluación para Facilitadores del Programa IPI

Descripción: En este proyecto se realizaran dos tipos de formatos que evalúen el desempeño de los facilitadores de IPI, laprimera (cualitativa) se realizará seis semanas después del inicio de clases, teniendo como objetivo determinar si el facilitador de un curso determinado cumple con:
* Proporciona un plan de evaluación.* Explica el porqué de las evaluaciones estipuladas en el plan de evaluación.
* Somete a discusión (si es necesario) el plan de evaluación.
* Explica los contenidos y los objetivos delcurso de forma clara.
* Cumple con el horario establecido.
* Usa las herramientas audiovisuales y computacionales necesarias para el desarrollo del curso.
y la segunda (cuantitativa) serealizará al final del semestre, teniendo como objetivo determinar el desempeño del facilitador a lo largo del mismo, ofreciéndole a estos y a la Coordinación evaluar su desempeño y compararlo con cursosanteriores. La evaluación que se plantea se basa en las que realiza la institución, a diferencia de que se espera la retroalimentación.

Objetivo General: Elaborar formatos que evalúen eldesempeño de los facilitadores a lo largo del semestre.

Indicadores de Competencia
* Tolerancia
* Flexibilidad.
* Respeto.
* Demuestra responsabilidad social
* Se apoya enexperiencias exitosas.
* Trabaja en forma autónoma.
* Utiliza herramientas para la procura de información.
* Metódico, ordenado y analítico.
* Utiliza herramientas para comunicarse efectivamente* Participativo, proactivo, emprendedor.
* Observador, respetuoso, puntual.
* Domina el vocabulario técnico.
* Desarrolla pensamiento sistémico.
* Motivado al logro y comprometidocon el éxito y la excelencia.
* Demuestra capacidad para trabajar en equipo.

Numero Optativo de Integrantes: Máx. 6.

Integrantes: Delgado Carlos
Escobar Jesús
Goncalvez Freddy...