Ingeniero

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

En la ciudad de Tepic, Nayarit a los 15 días del mes de Agosto de 2012, comparece por una parte el C. FRANCISCO JAVIER BECERRA FLORES, a quien en lo sucesivo se les denominara como el PATRON, quien es el propietario del RESTAURANTE CHEROS y por otra parte comparece la C. Ramiro Ruiz Flores con domicilio en la calle Paseo de la Luna # 66 A Fracc.Canoas en el Municipio de Xalisco, Nayarit, al cual se le denominara el EMPLEADO, quienes se comprometen a obligarse y sujetarse a lo establecido en el articulo 123 Constitucional, sujetándose a las siguientes cláusulas y condiciones:-

PRIMERA: MODALIDAD CONTRACTUAL. Las partes convienen que el presente contrato de trabajo por tiempo indeterminado, comenzará a regir a partir del 15 de Agostode 2012, considerándose el período inicial de un meses.

SEGUNDA: CONDICIONES DE SERVICIO. EL EMPLEADO es contratado para desempeñarse en la categoría de Mesero, comprometiéndose a realizar las tareas de esta función, sin perjuicio de las adecuaciones que impongan los criterios y metodologías de trabajo que implemente LA EMPRESA de acuerdo con los principios de movilidad funcional ygeográfica, polivalencia, multiprofesionalidad y multiplicidad de tareas.

2.1.- Esta polivalencia, movilidad funcional y geográfica, multiprofesionalidad y multiplicidad de tareas, implican la posibilidad de asignar funciones y trabajos diferentes a los que en principio le sean propios, en atención a la finalidad antes enunciada. Al efecto, las tareas de menor calificación serán adjudicables cuandoresulten complementarias, conexas o accesorias a la principal y sin que ello implique o comporte un menoscabo económico y/o moral para EL EMPLEADO; pudiendo comprender el traslado de EL EMPLEADO a otras sucursales que, con independencia de su denominación comercial, explotara LA EMPRESA o que en un futuro inaugurara dentro de esta Ciudad y/o región, con independencia del lugar de residencia delempleado, dejándose constancia que la presente cláusula SEGUNDA conjuntamente con la CUARTA son condiciones esencial para el ingreso de EL EMPLEADO a la empresa, cláusulas sobre las cuales el mismo presta voluntaria conformidad, manifestando expresamente que el uso y ejercicio de las facultades establecidas por las mismas por EL PATRON no podrá ser considerado un ejercicio abusivo.

TERCERA.-CONFIDENCIALIDAD.- EL EMPLEADO deberá guardar estricta confidencialidad y reserva en relación a toda la información a la que acceda vinculada a la modalidad de organización, esquemas de servicios, recetas, procedimientos productivos, clientes, proveedores, etc., considerándose la misma de carácter reservado, estratégico o confidencial; con independencia del soporte en la que ésta se hubiere generado,absteniéndose de divulgarla en forma directa o indirecta, adquiriendo este compromiso vital preponderancia para el apropiado desenvolvimiento de la relación contractual que se inicia, cumpliendo de este modo con las pautas estipuladas en la Ley Federal del Trabajo. Asimismo se compromete a observar y cumplir las reglamentaciones internas que rigen dentro del establecimiento que declara conocer yaceptar, y las futuras normas internas que pudieran dictarse por razones operativas y de los deberes de diligencia y colaboración, fidelidad y ayudas extraordinarias, siendo también responsable por los daños que causare a los intereses del PATRON por dolo o culpa grave en el ejercicio de su función.
El EMPLEADO no revelará la “Información Confidencial” a terceras personas sin el consentimientode la EMPRESA, en el entendido que, si el EMPLEADO” es requerido judicialmente para revelar cualquier “Información Confidencial”, deberá, antes de revelar la “Información Confidencial” notificar de inmediatamente a la EMPRESA de la revelación obligatoria. Si la revelación es obligatoria, y la EMPRESA no obtiene una resolución judicial u otro recurso legal apropiado en contra de la divulgación...