Ingeniero

MANUAL DE USUARIO MÓDULO DE EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO

PROPIEDAD DE

Germán O. Ramos Calderón
Gerente General
Lucas O. Arteaga
Gerente Técnico

SOPORTE LOGICO Ltda. líder en soluciones integrales de Tecnología Informática (TI).
Somos una Empresa desarrolladora, integradora e implantadora de Tecnología
Informática (TI), además prestamos servicios de soporte, asesoría y consultoríagerencial
para su implantación y ayuda a compañías de todo nivel optimizando as í su
desempeño en los negocios. Nuestro negocio es hacer que su organización incorpore
la TI de una manera ágil, útil y sencilla a cualquier nivel organizacional. Adicionalmente
a ello Soporte Lógico Ltda. ha desarrollado el Sistema más versátil, potente , eficaz y
flexible para la gestión de Recursos Humanos yliquidación de nómina: HUMANO puede
adaptarse en poco tiempo a las necesidades de cualquier empresa.

Carrera 7 Nª 33 - 42
PBX 3403270
www.soportelogico.com.co
Bogotá D.C. - Colombia

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CONTENIDO
INTRODUCCIÓN

4

CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN

4

GUÍA DE OPERACIÓN

5

1. DESCRIPCIÓN DE BOTONES DE ACCIÓN

5

INSTRUCCIONES GENERALES

6

PRESENTACIÓN

8

EVALUACIÓN10

FILTRO EVALUACIÓN
BUSCAR EVALUACIÓN
EDITAR EVALUACIÓN
NUEVA EVALUCIÓN

10
11
11
12

EVALUACIÓN POR COMPROMISOS

13

FILTRO EVALUACIÓN POR EMPLEADO
BUSCAR EVALUACIÓN POR EMPLEADO
EDITAR EVALUACIÓN POR EMPLEADO
COMPROMISOS DE EVALUACIÓN

13
14
15
16

SEGUIMIENTO A EVALUACIÓN

17

RECURSOS INTERPUESTOS

18

CONVERTIR EVALUACIÓN

20

NUEVA EVALUACIÓN POREMPLEADO

21

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

24

FILTRO EVALUACIÓN POR EMPLEADO
BUSCAR EVALUACIÓN POR EMPLEADO
EDITAR EVALUACIÓN POR EMPLEADO
NUEVA EVALUACIÓN POR EMPLEADO

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CARGUE MASIVO EVALUACIÓN

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INTRODUCCIÓN
El Sistema de información HUMANO es la base tecnológicaque soporta el
replanteamiento o reingeniería de los procesos de Recursos Humanos. Su diseño
potencializa la gestión en este ámbito a nivel operativo (aspectos rela cionados con
manejo o cumplimiento contractual) y gerencial (desarrollo del potencial humano).
Integra las más modernas herramientas informáticas a la gestión de Recursos Humanos Bases de datos relacionales, arquitecturacliente/servidor y lenguajes de c uarta
generación - sobre éstas establece un diseño básico que se operacionaliza de acuerdo
con las necesidades y características particulares de cada organización. El diseño del
Aplicativo y la operatividad de sus elementos está verificada, pero el siste ma que se
constituye a partir de este diseño básico y sus partes predesarrollados lo determina
cada organización. Parasu implementación se conforma un equipo de trabajo con
personal de la empresa cliente, quienes, tomando los elementos aportados por el
consultor, construyen el sistema de información que soporta la gestión de Recursos
Humanos en la organización.

Este programa ha sido desarrollado para trabajar bajo un ambiente web, siguiendo
los mismos estándares de manejo que tienen las aplicacionesdesarrolladas para
este programa.

CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN
La información que se presenta en este manual es confidencial y de propiedad
exclusiva de Soporte Lógico Ltda. Se prohíbe la reproducción total o parcial de la
misma sin previa autorización. El contenido del presente manual hace referencia a las
herramientas que están integradas al software HUMANO, MÓDULO EVALUACIÓN DELDESEMPEÑO, producto que tiene su marca registrada ante la Superintendencia de
Industria y Comercio, así como los derechos de autor ante la Dirección Nacional de
Derechos de Autor del Ministerio del Interior.

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GUÍA DE OPERACIÓN
En esta guía de operación encontrará las ventanas y botones más comunes dentro...