Ingeniero

CONTENIDO

1. OBJETIVO 5
2. ALCANCE 5
3. DEFINICIONES 5
4. PRESENTACIÓN DE OFERTA 9
5. REQUISITOS LEGALES 9
6. CAPÍTULO I: PROYECTO O SERVICIO CON RIESGO ALTO 10
6.1 ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA LA ETAPA DE CONTRATACIÓN 10
6.1.1 Plan de Seguridad en el trabajo, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social – Riesgo Alto. 11
6.2 ESPECIFICACIONES PARA LA ETAPA DE EJECUCIÓNDEL SERVICIO, OBRA O PROYECTO 13
6.3 ESPECIFICACIONES PARA LA ETAPA DE CIERRE DEL SERVICIO, OBRA O PROYECTO 17
7. CAPÍTULO II: PROYECTO O SERVICIO CON RIESGO MEDIO 18
7.1 ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA LA ETAPA DE CONTRATACIÓN 18
7.1.1 Plan de Seguridad en el Trabajo, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y, Responsabilidad Social - Riesgo Medio 18
7.2 ESPECIFICACIONES PARA LA ETAPA DE EJECUCIÓNDEL SERVICIO, OBRA O PROYECTO 20
7.3 ESPECIFICACIONES PARA LA ETAPA DE CIERRE DEL SERVICIO, OBRA O PROYECTO 23
8. CAPÍTULO III: PROYECTO O SERVICIO CON RIESGO BAJO 23
8.1 ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA LA ETAPA DE CONTRATACIÓN 23
8.2 ESPECIFICACIONES PARA LA ETAPA DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO, OBRA O PROYECTO 24
9. PENALIDADES (a incluir en la cláusula de penalidades del contrato) 25
10.OBLIGACIÓN DEL CONTRATISTA DE MANTENER INDEMNE A REP. 26
11. LISTA DE DOCUMENTOS QUE DEBE ENVIARSE A LOS POSTORES 26

OBJETIVO

Establecer medidas de control requeridas en los procesos de contratación y luego su aplicación durante la ejecución de los contratos de servicios, obra, proyectos de infraestructura y mantenimiento según el nivel de riesgo que impliquen las actividades.
Asegurar que losproveedores seleccionados desarrollen una gestión de prevención acorde con los requerimientos de REP, CTM e ISA PERÚ.

ALCANCE

Todos los contratos de servicios, obra, proyectos de infraestructura y mantenimiento requeridos por REP, CTM, ISA PERÚ. Los niveles de riesgo están definidos en el procedimiento AL-P-01 Sistema de Adquisiciones – SAP, de REP.

DEFINICIONES
*
Accidente deTrabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.

AptitudMédica Ocupacional:
* Apto: Trabajador sano o con hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.
* Apto con Restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas patologías o condiciones pre-patológicas, puede desarrollar la labor habitual teniendo ciertas precauciones, para que éstas no pongan en riesgo su seguridad, disminuyansu rendimiento o puedan verse agravadas. Estos trabajadores deben de ser incluidos en programas de vigilancia específicos. Las restricciones sobre tareas o actividades en determinado puesto de trabajo serán informadas al área correspondiente de la empresa empleadora la cual será responsable de su cumplimiento.
* No apto: Trabajador que por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades oaccidentes tiene limitaciones orgánicas que le hacen imposible cumplir con su labor o ponen en riesgo su vida.
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Centro Médico Evaluador: Entidad acreditada por DIGESA para brindar servicios de exámenes médico ocupacionales.
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Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores con las facultadesy obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.

Comunidad: La comunidad es entendida como un grupo social heterogéneo en su composición, que en determinado momento comparte una situación común (la de afectados por un proyecto), pero no todos sus intereses son...