Ingeniero

¿Cuál es su estilo de toma de decisiones?


1. Utilice los siguientes números para contestar cada pregunta:
8 = Cuando la pregunta es la MÁS parecida a usted
4 = Cuando lapregunta es MODERADAMENTE parecida a usted
2 = Cuando la pregunta es LIGERAMENTE parecida a usted
1 = Cuando la pregunta es la MENOS parecida a usted
2. Clasifique las cuatrorespuestas: A cada pregunta insertando uno de esos números en cada uno de los cuadros en las columnas I a IV.
3. NO REPITA ningún número en un renglón. Por ejemplo, los números que usted podríaponer para contestar una pregunta serían algo así como 8 2 1 4, PERO NUNCA 8 8 1 4.
4. Al contestar las preguntas, piense en la forma en la que usted NORMALMENTE actúa en su situación de trabajo.5. Responda lo primero que venga a su mente cuando conteste la pregunta: Sus respuestas deben reflejar cómo se siente con respecto a las preguntas y qué prefiere hacer, no lo que usted piensa que escorrecto hacer.
6. No hay límite de tiempo al contestar las preguntas ni tampoco respuestas correctas o incorrectas.
7. Su calificación refleja cómo se ve usted: No lo que crea que escorrecto o deseable. Esta evaluación se relaciona con su situación de trabajo. Cubre las decisiones típicas que usted hace en su ambiente laboral.



| |I | |II | |III | |IV | |1. Mi objetivoprincipal es: |Tener una posición con status. | |Ser el mejor en mi campo. | |Lograr reconocimiento en mi trabajo. | |Sentirme seguro en mi trabajo. | | |2. Disfruto los trabajos que: |Son técnicos y biendefinidos. | |Varían considerable-mente.. | |Permiten la acción independien-te. | |Involucren gente. | | |3. Espero que la gente que trabaja para mí sea: |Productiva y rápida. | |Altamente capaz. ||Comprometi-da y responsable. | |Receptiva a las sugerencias. | | |4. En mi trabajo busco: |Resultados prácticos. | |Las mejores soluciones. | |Nuevos enfoques e ideas. | |Un buen ambiente de trabajo. |...