Ingenireo
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Publicado: 10 de agosto de 2013
El salario3 (también llamado sueldo,4 soldada5 o estipendio6 ) es la suma dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajodeterminado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso el nombre de jornal, del término jornada.7
Índice[ocultar]
1 Etimología
2 Salario y condiciones de trabajo
2.1 El salario digno como uno de los derechos humanos
2.2 Igualdad salarial
3 Salario mínimo y salario máximo
3.1 Salario mínimo
3.2Salario máximo
4 Salario y trabajo
4.1 Teoría del valor-trabajo
4.1.1 La teoría del valor-trabajo en la economía política clásica
4.1.2 La teoría del valor-trabajo en Marx
4.2 Evolución históricade la productividad y renta per capita
5 Nómina
6 Salario base, salario nominal, salario real y salario social
7 Véase también
8 Referencias
9 Enlaces externos
Etimología[editar · editar fuente]Anotación de salarios diarios sellados por un alto funcionario, Ur, antigua ciudad del sur de Mesopotamia.
Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Esto vienedel antiguo imperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro, dado que la sal en la Antigüedad era una de las pocas maneras que se tenía deconservar la carne, es decir, poniéndola en salazón.
Salario y condiciones de trabajo[editar · editar fuente]
El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizadopara un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. El salario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios.Siempre debe existir una remuneración en dinero, la retribución en especie es necesariamente adicional.
El salario digno como uno de los derechos humanos[editar · editar fuente]
Derechos económicos,...
Índice[ocultar]
1 Etimología
2 Salario y condiciones de trabajo
2.1 El salario digno como uno de los derechos humanos
2.2 Igualdad salarial
3 Salario mínimo y salario máximo
3.1 Salario mínimo
3.2Salario máximo
4 Salario y trabajo
4.1 Teoría del valor-trabajo
4.1.1 La teoría del valor-trabajo en la economía política clásica
4.1.2 La teoría del valor-trabajo en Marx
4.2 Evolución históricade la productividad y renta per capita
5 Nómina
6 Salario base, salario nominal, salario real y salario social
7 Véase también
8 Referencias
9 Enlaces externos
Etimología[editar · editar fuente]Anotación de salarios diarios sellados por un alto funcionario, Ur, antigua ciudad del sur de Mesopotamia.
Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Esto vienedel antiguo imperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro, dado que la sal en la Antigüedad era una de las pocas maneras que se tenía deconservar la carne, es decir, poniéndola en salazón.
Salario y condiciones de trabajo[editar · editar fuente]
El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizadopara un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. El salario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios.Siempre debe existir una remuneración en dinero, la retribución en especie es necesariamente adicional.
El salario digno como uno de los derechos humanos[editar · editar fuente]
Derechos económicos,...
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