ingenireria comercial

TAREA N°1
David Atencio
8-769-12

ESCOGER UN LIDER EN CADA UNA DE ESTA CLASIFICACION:

DEMOCRATA: Este liderazgo se da cuando un líder adopta el estilo participativo,
utiliza la consultapara practicar el liderazgo, no delega su derecho a tomar decisiones finales señala directrices específicas a sus subalternos; consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.Si se desea ser un líder democrático eficaz, es necesario escuchar y analizar
seriamente las ideas de los seguidores y aceptar sus contribuciones siempre
que sea posible y práctico.Caracteristicas:

Utiliza la consulta para practicar el liderazgo.
Escucha y analiza seriamente las ideas de sus seguidores
Acepta las contribuciones de los seguidores siempre que sea posible y útil.
Ellíder tiende a involucrar a los subordinados en la toma de decisiones
Alienta la participación en la decisión de métodos y metas de trabajo.













Considero al expresidenteGuillermo Endara. Porque le gustaba compartir con el pueblo, una persona que escuchaba al pueblo y los tomaba en cuenta.

AUTOCRATA: Un líder autocrático asume toda la responsabilidad de la toma dedecisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
La decisión y la guía se centralizan en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisionesimportantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control.

La respuesta espera de parte de losseguidores es de obediencia y adhesión a las decisiones. El líder autocrático observa los niveles de desempeño de sus subalternos con la esperanza de evitar desviaciones que puedan presentarse conrespecto a sus directrices.

Caracteristicas:

Líder establece todo (los objetivos, los procedimientos,...)
Es dogmático y espera obediencia.
Centraliza su autoridad.
Toma las decisiones de un...